Fullstack разработчик (PHP)

ROSSKO является ведущим дистрибьютором автозапчастей в России с широким региональным охватом.
Мы развиваемся с 1997 года. Успешно пережили кризисы и пандемию.
С 2003 г. входим в состав союза GROUPAUTO RUSSIA и являемся одним из лидеров отрасли.

Цифры о нас:

• В нашей компании работает более 12 000 человек.

• 300 складов в 125 городах России и Казахстана.

• Более 140 брендов и 220 000 артикулов.

• Собственная логистическая служба.

• Удобный 24ч online-сервис.

• 4 ЦОДа.

• Более 50 гипервизоров, 800 виртуальных серверов.

• 10 систем хранения данных (СХД) с общим объемом более 400 Tb.

• 2124 виртуальных процессоров (vCPU).

• 30 Tb оперативной памяти.

Мы расширяем ИТ-отдел из 200 человек и ищем фулстек разработчика.

Наш продукт - это портал по продаже автозапчастей для B2C клиентов.

Наша команда: 4 PHP разработчика, 2 разработчика 1С, 3 продуктовых аналитика, UX/UI дизайнер и скрам-мастер. Команда придерживается продуктового подхода в разработке.

Стек: PHP 7, Symfony, MySQL, RabbitMQ, Docker, Javascript(Jquery), SСSS, gulp. Таск трекер Kaiten.

Вам предстоит:

• SEO оптимизация сайта;

• разрабатывать и поддерживать сайт по направлениям бэкенд и фронтенд;

• оптимизировать имеющиеся программные алгоритмы;

• анализировать инциденты, связанные с разрабатываемыми приложениями;

• проектировать архитектуру сервисов, создавать API.

Коллега, которого мы ждем:

• работает с PHP 7 и фреймворком Symfony от года;

• уверенно программирует на JS;

• хорошо знает Jquery;

• умеет верстать макеты из фигмы и работает с шаблонизаторами. У нас - twig;

• на практике знаком с MySQL / SQL;

• знает принципы работы серверов Apache, NGINX;

• работал с высоконагруженными сервисами - highload;

• создавал API;

• писал юнит-тесты;

• умеет работать с git

Будет плюсом RabbitMQ, Docker. Опыт работы с препроцессорами SASS;

Вас ждет:

Комфорт:

• удаленный режим работы и гибкий график;

• полный онбординг за 3 месяца;

• работаем по Kanban, agile coach поможет выстроить работу и быстро достичь результата.

Забота:

• соблюдаем баланс жизни и работы;

ДМС через полгода работы;

• предоставим технику для работы при необходимости.

Развитие:

• оплачиваем профессиональное обучение, при желании и необходимости;

• ценим новые идеи, учитываем каждое мнение, ведь мы любим быть новаторами технологий;

• у нас нет бюрократической составляющей при выводе разработок в продакшн.

А так же:

• у нас нет тестовых заданий и лайв-кодинга. Проводим техническое интервью со старшим разработчиком, решения принимаются быстро;

• заработная плата “белая”, трудоустраиваем с первого дня;

• скидки на продукцию компании;

• мы не следим за нашими сотрудниками по таймерам, для нас важна атмосфера доверия и результат.