Менеджер по инновационным проектам в области цифрового здравоохранения

В России «АстраЗенека» объединяет более 1 800 талантливых сотрудников. Каждый из них разделяет нашу страсть к науке и ориентирован в первую очередь на потребности пациентов. Независимо от того, в каком подразделении Вы работаете, Вы можете рассчитывать на успешный карьерный рост в динамично развивающейся среде, которая стимулирует инновации и поощряет работу в команде.

Мы используем наш многолетний опыт, навыки и ресурсы там, где они максимально востребованы. Таким образом, мы выделили для себя ключевые терапевтические области: кардиологию, диабетологию, онкологию, гастроэнтерологию, пульмонологию.

Сегодня компания «АстраЗенека» открывает вакансию Innovation projects manager (менеджер по инновационным проектам).

Обязанности:

• Самостоятельное ведение проектов в области цифрового здравоохранения в партнерстве с технологическими компаниями.
• Управление полным циклом партнерства: ведение документооборота, операционное взаимодействия. Проведение кросс-функциональных встреч.
• Поддержка и сопровождения всех циклов одобрения, подписания и имплементации проектов.
• Регулярная отчетность о реализации проекта.

Требования:

• Опыт самостоятельного ведения проектов (project management), обязательно в фармацевтическом бизнесе, медицинских технологиях или digital health стартапах.

• Наличие портфолио реализованных проектов.

• Способность вести несколько параллельных проектов в быстро меняющейся среде, сохраняя фокус на сроках и качестве.
• Высшее образование (желательно - медицинское, фармацевтическое, (медицинское, фармацевтическое, техническое или экономическое).
• Понимание специфики фармацевтического рынка и в здравоохранении.
• Опыт ведения переговоров с внешними партнерами и внутренними стейкхолдерами.
• Структурированность и логика, готовность учиться, отличные навыки коммуникации, готовность работать в условиях быстрых изменений, гибкость.

Мы предлагаем:

• Возможность присоединиться к яркой, динамичной атмосфере компании-лидера отрасли.
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.
• Страхование: ДМС, жизни и ВЗР.
• Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).
• Система корпоративных скидок (PrimeZone).
• 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.
• Корпоративная мобильная связь.
• Программа поддержки сотрудников (well-being).
• Возможности обучения и роста.
• Современный, комфортный офис класса А в Москва-Сити.

• Гибкий график работы.

• Задачи, которые позволят активно развивать профессиональные навыки, знания и кругозор.
• Работа в профессиональной команде, открытой к взаимному обмену опытом. Возможность внести свой вклад в работу команды и компании в целом.

В сопроводительном письме мы ожидаем ответить на вопросы:

Предложите несколько идей использования новых технологий в здравоохранении.

На основании Вашего опыта, каковы ключевые факторы успеха проектного менеджмента?

Опишите видение своей роли на данной позиции в работе с внутренними (кросс-функциональная команда) и внешними (партнеры) стейкхолдерами?