Директор по развитию бизнеса

Соискателям, не готовым к переезду, просьба не оставлять свои отклики на вакансию, не отнимать наше драгоценное время на рассмотрение ваших резюме.

Обязанности:

Определяет общую концепцию и цели развития предприятия.

Разрабатывает эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития предприятия.

Разрабатывает программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность финансового обеспечения программ.

Устанавливает приоритеты бюджетирования и проводит мониторинг расходов для обеспечения финансовой стабильности реализуемых программ.
Готовит предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разрабатывает проекты технической и административной модернизации предприятия.
Представляет проекты развития предприятия высшему руководству и собственникам, защищает и обосновывает их.
После утверждения проектов организует подготовку соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений.
Доводит утвержденные графики проведения работ по реализации проектов до руководителей структурных подразделений предприятия.
Назначает работников, ответственных за реализацию проектов, дает общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности.

Организует взаимодействие всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия.

Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия.

Анализирует экономические и финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития.

Разрабатывает методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития предприятия, иным неблагоприятным для предприятия последствиям.

Требования: высшее образование, навыки работы в программе 1-С, готовность работать с большой базой данных, готовность к работе разъездного характера, опыт работы на пищевом производстве.

​​​Условия: заработная плата 2 раза в месяц, полный соцпакет, корпоративная сотовая связь,столовая,

Благодарим за интерес к вакансии! Надеемся, что Вы уже приняли решение отправить свой отклик. Ваш отклик может быть рассмотрен в течение двух недель как на актуальную вакансию, так и в кадровый резерв. На протяжении этого времени мы можем связаться с вами, чтобы подробно обсудить дальнейшие действия.

Спасибо, что выразили желание стать частью нашей команды.