Аналитик 1С (1С: ERP рег.учет)

Мы в поиске 1С-аналитика со знаниями регламентированного учета для реализации масштабных проектов.

Обязанности:

• Интервью с пользователями, сбор требований к системе.
• Моделирование/описание бизнес-процессов в 1С.
• Составление ТЗ для разработчиков.
• Тестирование системы.
• Внедрение нового функционала.
• Участие в составлении КП, участие в оценке.
• Ведение проектной документации на всех этапах проекта.
• Демонстрация работ заказчику.
• Консультирование пользователей по вопросам внедряемых систем.

Требования:

• Хорошие знания каких-либо решений 1С (в приоритете ERP 2 , УХА, КА 2, ЗУП 3);
• Экспертное знание какой-либо прикладной области (бухгалтерский учет, налоговый учет, управленческий учет и бюджетирование, торгово-складской учет, производственный учет и т.п);
• Опыт внедрения продуктов 1С (со стороны заказчика или исполнителя);
• Опыт работы с регламентированным учетом: знание операций закрытия месяца, опыт расчета себестоимости;
• Уверенное владение платформой 1С (настроить форму, настроить отчет ,настроить права, использование типовых обработок);
• Уверенное использование Excel;
• Навыки визуализации бизнес-процессов в каких-либо нотациях;
• Навык составления ТЗ для разработчиков.

Условия:

• Работу в команде экспертов;
• Широкий технологический стек, сотни проектов;
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
• 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
• Уютный мерч;
• Полный соцпакет и «белую» зарплату;
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;
• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, компенсация обучения или занятий любыми видами спорта;
• Заботу о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3