Специалист по работе с персоналом

1. Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства по штату от 100 человек:
• ведение кадровых дел в соответствии с ТК (приказы, трудовые книжки, карточки Т-2, график отпусков, табель и т.д.);
• составление должностных инструкций и трудовых договоров;
• первичный инструктаж для новых сотрудников;
2. Набор персонала (в том числе и на отдаленных станциях).
3. Контроль работы с удаленными регионами в том числе Крайний Север.
4. Ведение зарплатного проекта.
5. Ведение добровольного медицинского страхования работников.
6. Консультирование работников по вопросам трудовых отношений.
7. Сдача статистических отчетов (ежемесячные и квартальные).
8. Участие в разработке и исполнении внутренних нормативных актов компании.
9. Ведение кадровой отчетности для руководства.

Требования:

1. Рабочее место – Хабаровский край, г. Хабаровск (центр).
2. Высшее образование.
3. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.
4. Компьютерная грамотность (знание пакета программ MS Office, 1С: Предприятие, Контур).
5. Умение пользоваться электронной цифровой подписью.
6. Знание трудового законодательства, федеральных законов и подзаконных актов.
7. Знание технологий подбора персонала.
8. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность.
9. Умение работать в режиме многозадачности.
10. Желание учиться и развиваться в HR сфере.

1. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, обед с 12:00 до 13:00.
2. Оплачиваемый отпуск 39 календарных дней.
3. Испытательный срок 3 месяца.
4. Полный социальный пакет.
5. Бесплатное медицинское обеспечение (ДМС) в мед. учреждениях ОАО «РЖД».
6. Возможность профессионального развития.