Инженер-механик (завод стиральных машин)

Мы продолжаем стабильный рост и открываем поиск кандидатов на должность Инженер-механика на Завод по производству стиральных машин в наш индустриальный парк HAIER в городе Набережные Челны.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Выявление причин появления неполадок во время работы оборудования;
• Контроль проведения ремонта и технического оборудования;
• Ремонт, техническое обслуживание оборудование и ППР (планово-предупредительный ремонт) с выполнением разборки, сборки элементов оборудования, технической оснастки, мелкий ремонт узлов и механизмов станков;
• Проведение плановых проверок корректной работы оборудования всего производственного цикла;
• Организация и контроль работы подчинённых сотрудников;
• Наставничество за вновь принятыми сотрудниками;
• Обучение подчинённых сотрудников. Наблюдение за корректностью выполнения работ сотрудниками, заполнение соответствующих документов;
• Контроль за соблюдением работниками графика смен, режима отдыха и питания, правил охраны труда и промышленной безопасности, приказов и инструкций;
• Проверка корректности работы после окончания ремонтных работ;
• Оформление заявок на запасные части, расходные материалы для безостановочной работы технической службы;
• Контроль наличия запасных частей, своевременного приобретения запасных частей.

• Опыт работы в аналогичной должности на производстве;
• Умение организовать работу других сотрудников;
• Читать чертежи;
• Устройство и правила пользования сложным контрольно-измерительным инструментом и приборами.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• График работы: 5/2 с 07:30 до 16:30;
• Расширенный социальный пакет:

• ✔ ежегодный пересмотр заработной платы;
  ✔ компенсация питания – 152 рубля за рабочий день;
  ✔ корпоративный транспорт (вахта на вывоз с основных проспектов);
  ✔ доплаты за стаж работы — ежеквартально, начиная с первого года работы (с 1 года — 1 200 руб., со 2 лет — 2 400 руб., с 3 лет — 3 600 руб., с 4 лет — 4 800 руб., от 5 лет и выше — 6 000 руб. каждый квартал);
  ✔ программа признания заслуг сотрудников;
  ✔ возможность получить квалификационную надбавку по истечении 6 мес. (+7,5% от оклада), 12 мес. (+15 % от оклада) и 24 месяцев работы (+22,5 % от оклада);
  ✔ материальная помощь по случаю значимых жизненных событий;
  ✔ полис ДМС — расширенная программа медицинского обслуживания, включая стоматологию;
  ✔ корпоративные скидки на всю продукцию Компании;
  ✔ программа «Приведи друга» — вознаграждение до 10 000 руб.;

• Остановка общественного транспорта в шаговой доступности, удобные маршруты со всех проспектов;
• Оплата работы в ночное и сверхурочное время — в соответствии с ТК РФ;
• Доплата за вредность — 4% от оклада (при наличии факторов вредности);
• Комфортные условия труда: чистое современное производство, удобные раздевалки, собственная столовая, комнаты отдыха и приема пищи;
• Обеспечение бесплатной качественной спецодеждой и обувью;
• Прохождение медицинского осмотра за счет компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Корпоративное обучение и развитая система наставничества;
• Развитая корпоративная культура: клубы по интересам (спорт, психология, творчество), корпоративные мероприятия;
• Для иногородних сотрудников — предоставление жилья в новом, комфортабельном общежитии на территории Индустриального парка Haier.