Node.JS Fullstack разработчик

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка сервисов для управления ликвидностью и балансами между провайдерами, биржами, кошельками и счетами.
• Реализация логики маршрутизации платежей, учёта комиссий и обработки ошибок (ошибки, отмены, корректировки).
• Разработка инструментов сверки данных (внутренние системы, блокчейн, провайдеры, банки), поиск и анализ расхождений.
• Реализация финансовых и AML-контролей: лимиты, блокировки, роли и права, алерты по подозрительным операциям.
• Интеграция с внешними API (криптопровайдеры, платёжные сервисы), работа с вебхуками и фоновыми задачами.
• Разработка отчётности и дашбордов (балансы, комиссии, PnL, метрики по провайдерам).

Стек:

Backend: Node.js, TypeScript, NestJS.
Frontend: React.
Базы и данные: PostgreSQL (основное хранилище), Redis (кэш и фоновые задачи).
Безопасность и доступы: Keycloak (SSO, роли и права), HashiCorp Vault (секреты).
Инфраструктура: OKD / OpenShift, GitLab CI/CD, контейнеры (Docker/OCI), логирование и метрики (Prometheus/Grafana, OpenTelemetry).

Кого мы ищем:

• Опыт коммерческой разработки на Node.js с использованием TypeScript;
• Уверенное знание SQL и опыт работы с PostgreSQL (сложные запросы, транзакции, индексы);
• Понимание, как работать с деньгами в коде: точные расчёты, транзакционность, идемпотентность, аккуратная работа с состояниями;
• Опыт построения API и фоновой обработки задач (REST/HTTP, очереди, планировщики);
• Умение брать бизнес-задачу (“нужно исключить расхождения в отчётах”, “надо ограничить риск по провайдеру”) и разложить её на понятные технические шаги.

Будет плюсом:

• Опыт работы в финтехе, криптовалютных продуктах или платёжных системах;
• Знание Ruby (уметь читать и при необходимости править существующий код);
• Опыт работы с Keycloak, Vault или аналогичными системами управления доступом и секретами;
• Опыт построения внутренних админок и дашбордов для финансов/операций/комплаенса;
• Понимание принципов AML/финмониторинга и типовых сценариев подозрительных операций.

Условия работы:

• Гибкий график работы;
• Полностью удаленный формат работы;
• Оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней в год;
• Sick days в течение года по согласованию с руководителем;
• Участие в разработке продукта, которым на ежедневной основе пользуются тысячи людей;
• У нас гибкие процессы и мы открыты ко всему новому и полезному;
• Развитие сотрудника в профессиональном и карьерном плане;
• Предоставляем все, что необходимо для продуктивной работы.