Консультант по учёту в 1С

Группа компаний "Фармасинтез" - одна из лидирующих биофармацевтических компаний, занимающаяся разработкой и производством лекарственных препаратов, приглашает на работу в централизованную службу информационных технологий консультанта по учёту в 1С.

Обязанности:

• Консультирование пользователей: консультации сотрудников по работе в системах 1С: ERP, 1С: ЗУП и 1С: Документооборот (решение оперативных вопросов, объяснение логики учета).
• Обработка заявок: Ведение входящих обращений по рабочим группам (блокам) в Service Desk системе Itilium, соблюдение регламентов SLA.
• Анализ ошибок: Поиск причин некорректной работы программы, разбор ситуаций и методик учета для выявления ошибок пользователей или системных сбоев.
• Передача в разработку: Формирование технических проектов в 1С: СППР, участие в тестировании доработок, написанных разработчиками, обновляемых типовых конфигураций
• Обучение: Проведение инструктажей и мини-обучений новых сотрудников работе в системах 1С (в рамках существующего функционала).
• Документирование: Ведение базы знаний (инструкций, памяток для пользователей) по типовым и нетиповым процессам, ситуациям и способам их решения.

• Обязательный опыт работы с 1С ERP

  1С: ERP Управление предприятием 2.5 — уверенное знание нескольких блоков (финансы, снабжение, склад, продажи, производство/затраты, казначейство, основные средства, НМА).

• 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) — знание расчета заработной платы, кадрового учета и регламентированной отчетности.
• 1С: Документооборот (знание маршрутов согласования, работы с договорами, входящими/исходящими документами, электронной подписью).
• Опыт работы в системах класса HelpDesk / Service Desk (обязательно указать): Itilium, Intraservice, Jira Service Management, OTRS, Naumen и др.)
• Понимание методологии бухгалтерского, управленческого учета
• Высокая самоорганизация работы

• Строгое соблюдение ТК РФ. Стабильная, официальная и своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц). Уровень оклада обсуждается в зависимости от квалификации кандидата;
• Предоставление возможности для профессионального обучения и повышения квалификации;
• Развитая система наставничества. Обучение и поддержка новых сотрудников на испытательном сроке и после;
• Корпоративный транспорт до места работы;
• Компенсация питания;
• Подключение к программе ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Социальные гарантии и поддержка компании;
• Активная корпоративная жизнь: участие в спортивных мероприятиях (турниры, забеги) , проведение выездных корпоративных мероприятиях;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.