Product Manager (международные рынки)

Product Manager (новые международные рынки)

Ищем Product Manager'a для одной из ведущих компаний в сере HR Tech / Ecom.
Компания успешно работает на рынке России с 2011 года, и на рынке СНГ.

Направление

Сейчас мы выходим на международные рынки (Европа и Латинская Америка) и ищем Product Manager'a, который станет ключевым предпринимателем внутри нового направления.

Ваша ключевая цель: с нуля найти, запустить и масштабировать коммерчески успешный B2B-продукт на новых рынках. Вы получите в управление бюджет и команду, чтобы построить бизнес, используя уже существующие технологии с рынка РФ и СНГ как основу.

Вам предстоит

• Взять полную ответственность за P&L нового направления: управлять бюджетом, считать юнит-экономику, принимать решения о том, на что тратить ресурсы, а на чём экономить.
• Самостоятельно тестировать гипотезы своими руками: от идеи и кастдева до создания прототипа, запуска MVP и продажи первым клиентам.
• Управлять и пересобирать команду под задачи: анализировать эффективность текущих сотрудников, нанимать новых или привлекать подрядчиков в рамках своего бюджета.
• Постоянно коммуницировать с CEO и фаундерами: отстаивать свои идеи, аргументировать решения и «приземлять» их идеи с помощью расчётов и цифр.
• Исследовать рынок: найти боли и потребности B2B-клиентов в Испании, Европе и Латинской Америке, чтобы создать востребованный продукт.
• Активно использовать современные AI-инструменты для ускорения всех процессов: от аналитики до создания контента.

Мы ждем от вас

• Опыт управления P&L / бюджетом продукта или направления. Вы отвечали не только за метрики продукта, но и за то, сколько денег принёс продукт и сколько на это потратили.
• Опыт выхода на новые международные рынки с нуля. Вы умеете проверять гипотезы не на словах, а своими руками: провести кастдев, собрать прототип, продать его.
• Предпринимательское/коммерческое мышление. Вы ищете не просто функциональность, а пути к окупаемости. Идеи для вас — это возможности, которые нужно «приземлить» с помощью цифр.
• Уверенное владение английским языком (от C1), достаточное для свободной бизнес-коммуникации с международными партнёрами.
• Опыт самостоятельной работы в условиях неопределённости и быстрого темпа, когда нет готовых процессов и идеальной структуры.
• Понимание современных инструментов для быстрой проверки гипотез, включая AI.
• Будет большим плюсом: знание испанского языка, опыт в HR Tech, E-com или Martech продуктах.

Что предлагаем

• Предпринимательская роль: вы станете ключевым лидером нового направления, который управляет бюджетом, командой и влияет на стратегию компании.
• Прямое влияние: работа в связке с CEO и менторская поддержка директора по маркетингу. Ваши гипотезы и решения напрямую определяют успех выхода на новые рынки.
• Реальные ресурсы: в вашем управлении будет выделенный бюджет и команда, которую вы сможете оптимизировать под свои задачи.
• Интересный вызов: создать новый продукт с нуля на международном рынке, используя существующие технологические активы компании.
• Удалённая работа. Мы рассматриваем кандидатов из разных стран. Критично — нахождение в часовом поясе, близком к московскому, для эффективной коммуникации с командой.
• Конкурентоспособный доход: фиксированная часть + KPI, привязанные к результатам запуска (на испытательном сроке) и проценту от выручки направления в будущем.

Как мы проводим собеседования

• 30 минут — HR-скрининг с рекрутером (видео-встреча). Знакомство, проверка соответствия ключевым требованиям и обсуждение вашего опыта.
• 60 минут — Собеседование с нанимающим менеджером, директором по маркетингу (видео-встреча) + исполнительным/операционным директором. Обсуждение продуктовых кейсов.
• 60 минут — Собеседование с CEO компании (видео-встреча). Разговор о бизнес-стратегии, управлении бюджетом и видении развития направления.
• Оффер, обсуждение даты выхода на работу.

Мы стараемся как можно быстрее принимать решения!