Начальник отдела оценки и подбора персонала

АО "МЭС", крупнейшее теплоэнергетическое предприятие Мурманской области, приглашает вас присоединиться к команде профессионалов.

Развивайтесь с нами: участвуйте в конкурсах профессионального мастерства, повышайте разряд, получайте бесплатное обучение.
Стройте свою карьеру: у нас есть реальные возможности для профессионального роста.

Присоединяйтесь к команде МЭС!

Обязанности:

• Общее руководство отделом, организация его работы по обеспечению и развитию персонала Общества, а также содействие в решении производственных и социальных задач;
• Управление сотрудниками отдела, содействие повышению их квалификации и профессионального уровня;
• Организация полного цикла подбора персонала: сбор информации о потребностях, поиск (включая размещение вакансий в СМИ), привлечение, оценка, отбор кандидатов и документационное сопровождение этих процессов;
• Подготовка и обработка уведомлений для государственных органов, профсоюзов и других представительских органов по вопросам найма;
• Организация мероприятий по развитию профессиональной карьеры персонала и формированию кадрового резерва;
• Документационное оформление карьерного роста и адаптации персонала;
• Обеспечение надежной защиты конфиденциальной информации и документов;
• Организация процедур поощрения и награждения персонала Общества;
• Подготовка предложений при формировании бюджета организации касательно направлений деятельности отдела;
• Разработка локальных нормативных актов, регулирующих процессы поиска, привлечения и отбора персонала.

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет

Обязательные знания:

• Глубокие знания законодательства Российской Федерации: трудового, о персональных данных, об образовании, миграционного (в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан), а также основ договорного права;
• Порядок ведения кадрового делопроизводства и документооборота;
• Актуальные тенденции на рынке труда и источники обеспечения организации кадрами;
• Передовые технологии и методы поиска, привлечения, оценки (личностных качеств, компетенций) и отбора персонала;
• Методология проведения аттестации;
• Основы общей и социальной психологии, психологии труда;
• Методы адаптации персонала и разработки планов адаптации на новых рабочих местах;
• Технологии формирования и контроля бюджетов;
• Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя;
• Рабочее место: г. Мурманск, ул. Свердлова, 39/корп.1;
• ДМС, включая стоматологию;
• Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц + ежегодная индексация;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Доплаты за профессиональные достижения.