Менеджер по продаже франшизы (детский центр)

Компания «Яркие дети» - это федеральная сеть детских центров. Мы занимаемся открытием детских центров по всему миру по технологии «франчайзинга». Даём возможность нашим партнерам реализовать свои амбиции, а детям развить свои навыки и найти своё предназначение в жизни от 8 месяцев до 12 лет. Наша система занятий разработана педагогами и психологами специально для центров “Яркие дети”.

Наше основное преимущество - постоянное развитие всех сторон компании и наших партнеров (привлечение клиентов, отдел продаж создание продукта, новые идеи в обучении, постоянные тренинги для сотрудников).

Продажи являются одним из ключевых бизнес-процессов. Наш отдел продаж - это профессиональный набор инструментов для достижения максимального результата в деньгах и роста компетенций.

Мы используем AmoCrm и IP-телефонию, алгоритмы и скрипты продаж, чек-листы и карточки отработки возражений, нормативы и цепочку касаний, постоянные тренинги и разборы ошибок.

• “Яркие Дети” основаны в 2002 году;

• В нашей сети более 40 центров;

• В России наши клубы открыты более чем в 20 городах;

• Более 20 000 малышей одновременно посещают наши центры;

• Более 250 специалистов работают с детьми одновременно;

• Собственная CRM система, методология, учебники;

• Лучший образовательный центр России в 2019 г.;

• Входим в ТОП лучших образовательных центров Екатеринбурга по версии Е1 и другим городам.

Мы ищем амбассадора нашего бренда, который сможет найти партнеров - единомышленников для нашего роста - менеджера по продаже франшизы.

Ваши ключевые задачи:

• Полный цикл продаж франшизы: от обработки лидов до оплаты/подписания договора;

• Обработка входящих лидов и квалификация их по чек - листу;

• Назначение и проведение встреч с подходящими кандидатами: проведение входящих и исходящих звонков, онлайн-презентаций франшизы, глубокий анализ возможностей и мотивации кандидата, работа с ключевыми возражениями;

• Коммуникации ( письма/мессенджеры);

• Поддержание базы клиентов в актуальном состоянии ( реанимация “старых лидов повторные касания, доработка недозвонов, прогрев базы по “сценариям”);

• Ведение CRM-системы: аккуратное ведение карточек и прогнозирование сделок;

• Соблюдение стандартов бренда и ценностей при отборе партнеров.

Мы ждем от вас:

• Опыт в продажах B2C или сложных услуг с длинным циклом (от 1 года);

• Умение работать с финансовыми моделями, считать ROI и объяснять экономику бизнеса;

• Высокий эмоциональный интеллект, эмпатия и умение слушать;·

• Стрессоустойчивость, проактивность и нацеленность на результат;

• Грамотная речь и уверенное владение ПК (CRM, Google Docs/Sheets, PowerPoint);

• Будет серьезным преимуществом:

• Опыт работы в сфере образования, детских товаров или услуг;

• Знание основ франчайзинга (договор коммерческой концессии, паушальный взнос, роялти);

• Опыт проведения вебинаров или публичных выступлений.

Что мы предлагаем Вам?

• Удалённая работа. Вам не нужно тратить часы жизни чтобы добраться до работы или дома. Вы можете работать из любой точки мира;

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00;

• Прозрачная мотивация и KPI. Вы понимаете от чего зависит заработная плата;

• Заработная плата состоит из оклада, бонусов и процента от продаж;

• Алгоритмы, скрипты, регламенты и т.д. Вам не нужно придумывать «велосипед», Вы знаете, как достигнуть нужных цифр;

• Быстрый карьерный рост через результат. Мы растем лавинообразно, нам всегда нужны топы;

• Бесплатное обучение. В отличие от других мы не будем зарабатывать на своих сотрудниках. Нам важно Ваше развитие;

• Готовая база потенциальных клиентов. Вам не нужно искать клиентов;

• Молодая и амбициозная команда;

• Неизбежный рост навыков. Вы постоянно растете, так как растет сама компания, у Вас, просто, нет выбора;

• Стажировка и обучение. За несколько дней станет понятно подходим ли мы друг другу;

Хотите у нас работать? Прекрасно! Оставляйте свой отклик и мы обязательно свяжемся с вами!