Менеджер по подбору персонала, HR

размещать вакансии на профильных площадках и в соцсетях;

искать кандидатов через базы резюме, рекомендации, хедхантинг;

проводить телефонные и очные собеседования;

оценивать профессиональные и личностные компетенции соискателей;

организовывать финальные встречи с руководителями подразделений;

оформлять предложения о работе и сопровождать выход новых сотрудников.

умение проводить интервью и оценивать компетенции;

уверенное пользование MS Office (Word, Excel, PowerPoint);

готовность к многозадачности и оперативным задачам от руководства.