Инженер 1 категории (по контролю качества электроэнергии, 02)

Требования:

- опыт работы инженером от 1 года;

- высшее техническое образование в сфере энергетики;

- навыки работы с СЭД (АСУД), 1 С СУПА, КГИС, ехсel, word, Пирамида, СК-11.

Обязанности:

- разработка графиков периодического контроля качества электроэнергии, обеспечение их выполнения;

- проведение расчетов потерь напряжения в распределительных сетях филиала;

- оформление протоколов результатов мониторинга показателей качества электроэнергии и проведение их анализа;

- выполнение анализа схем и режимов работы сети в части обеспечения требований к качества электроэнергии;

- разработка мероприятий по обеспечению качества электроэнергии;

- участие в процедурах подготовки и прохождения обязательной сертификации электроэнергии и инспекционного контроля;

- анализ обобщенной информации по обращениям потребителей о снижении качества электроэнергии;

- анализ данных по результатам мониторинга качества электроэнергии или инструментального контроля.

Условия работы:

- работа в крупной стабильной компании в филиале "Выборгские электрические сети" в подразделении п. Сосново;

- возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;

- полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;

- единовременная выплата к отпуску;

- вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;

- ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;

- коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;

- предоставление и оплата дополнительных отпусков;

- доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;

- надбавка за выслугу лет с первого года работы;

- вознаграждение работникам, удостоенным наград;

- выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;

- выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;

- компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;

- поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);

- возможность профессионального роста.

Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: с учетом оплаты выслуги лет, доплаты за профессиональное мастерство, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности.