Руководитель учебного центра

«Куулклевер» – это уникальная для России прогрессивная и быстро развивающаяся компания:
производитель, импортер и розничная сеть.

Это Команда Умных и Увлеченных Людей, которая объединяет 5 500 сотрудников, партнеров из 24 стран мира и 4,5 миллиона гостей наших магазинов. А еще мы уверены, что делаем мир вокруг лучше!

Нас отличает смелость и желание быть первыми во всём: мы экспериментируем, пробуем и внедряем новое, и в первую очередь - инновационные технологии.

Позиция Руководитель учебного центра - это уникальный шанс попасть в команду ключевых руководителей компании "КуулКлевер" и оставить свой след в истории создания масштабных проектов.

Ключевая цель должности - глобальное изменение качества персонала в торговых точках за счет повышения экспертизы сотрудников, развития навыков активных продаж. Ключевой показатель эффективности работы учебного центра рост личных продаж сотрудников магазинов.

Задачи:

• Развитие существующих внутренних школ обучения: школа консультантов по натуральным продуктам, школа Сомелье, школа управления, школа консультантов КуулКлевер кафе, школа мастеров на производстве;
• Развитие существующей программы управления талантами в магазинах;
• Развитие онлайн обучения и LMS ( teachbase );
• Перезапуск системы наставничества;
• Внедрение программ грейдирования сотрудников и нематериальной системы мотивации направленных на повышение навыков продаж и сервиса;
• Развитие системы внутренних коммуникаций с сотрудниками торговых точек;
• Организация, развитие и контроль процесса адаптации новых сотрудников;
• Управление, удержание и мотивация сильной команды полевых тренеров;
• Анализ и актуализация действующей системы корпоративного обучения, отслеживание эффективности проведенного обучения, оптимизация существующих и внедрение новых форм и методов обучения;

• Высшее образование, будет плюсом наличие технического образования и дополнительного образования в сфере обучения персонала;
• Опыт построения эффективной системы обучения и оценки линейного персонала, желательно в сегменте ритейл – от 3-х лет;
• Опыт проведения и создания очных тренингов от 5 лет ( желательно );
• Большой опыт и любовь к методической работе: создание инструкций, обучающих материалов для офлайн и онлайн обучения;
• Развитые навыки управления проектами;
• Развитые навыки планирования и управления, аналитический склад ума, высокие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция;
• Готовность к краткосрочным командировкам.

Условия:

• Работа в крупной федеральной розничной сети с честной миссией делать людей здоровыми и счастливыми;
• Сильная команда умных, интеллигентных, страстных профессионалов и единомышленников;
• Интересные и масштабные задачи и условия для их эффективной реализации;
• Высокий уровень дохода (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом);
• Официальная заработная плата и трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Возможность профессионального роста;
• Работа в дружном сплоченном коллективе;
• Премирование по итогам работы компании;
• Начисление бонусов на продукцию компании;
• Офис расположен по адресу г. Нижний Новгород, пер. Мотальный, д. 8.