Руководитель группы контент-менеджеров

Компания STONE ищет Руководителя группы контент-менеджеров.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней;
• Заработную плату, состоящую из оклада и полугодовых бонусов (размер готовы обсуждать по результатам собеседования);
• Оформление в штат аккредитованной ИТ-компании;
• Режим работы: гибридный;
• График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00;
• Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании;
• Академию STONE - внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке;
• Доставку ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе;
• Активную корпоративную жизнь – мероприятия и подарки для сотрудников и их детей, подарки к годовщинам работы в компании, футбольный клуб, силовые тренировки, бокс, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты.

В зону ответственности будет входить:

• Полный цикл управления контентом для ключевых digital-активов компании: от оперативных обновлений до стратегического развития. Ваша главная задача — построить эффективную систему, которая превратит контент в мощный инструмент поддержки продаж и формирования имиджа проектов премиум.
• Управление и развитие команды контент-менеджеров и SEO (2 человека, с перспективой роста команды)

• Построение сквозных процессов: от приёма вводных от бизнеса до публикации и ревизии. Вы — гарант актуальности и качества информации на всех сайтах проектов компании.
• Оперативное управление контентом: обновление описаний объектов, условий акций и ипотечных программ, подбор визуала, постановка задач дизайнерам.

• Аналитика и развитие: поиск точек роста, подготовка ТЗ для команды продукта на новый функционал (подборки, страницы проектов), проведение регулярных ревизий сайтов.

Для нас важно:

• Имеете опыт руководства контент-командой от 2 лет.
• Системно мыслите и умеете выстраивать понятные процессы.
• Способны быстро погружаться в сложную предметную область (опыт в B2B/девелопменте — плюс).
• Внимательны к деталям и ориентированы на результат.
• Свободно работаете с CMS, Figma, таск-трекерами (Битрикс).