Начинающий менеджер по подбору персонала / Junior recruiter

В связи с расширением команды в отдел рекрутинга и работы с персоналом ищем рекрутера.

Что мы готовы Вам поручить:

• Участие в проектах по подбору персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов в открытых источниках, проведение первичного скрининга откликнувшихся кандидатов;
• Работа с кандидатским полем: обзвон кандидатов;
• Организация встреч, ведение кандидатов по этапам отбора, телефонные интервью;
• Ведение базы соискателей;
• Формирование офферов для итоговых кандидатов;
• Онбординг.

Что нам нужно:

• Высшее или среднее профессиональное образование;
• Отличное владение продуктами MS Office;
• Понимание процесса подбора персонала и желание развиваться в сфере IT-подбора;
• Внимательность, ответственность;
• Общая грамотность;
• Общительность и экстравертность.
• Опыт работы в IT или понимание процессов и специфики данной отрасли будет Вашим преимуществом!

Мы ищем начинающего специалиста, который любит людей и готов много с ними общаться. Мы готовы обучать всем направлениям рекрутинга и давать возможность к развитию в любом направлении.

Что Вы получите от компании:

• Полностью официальное оформление по ТК РФ, с белой заработной платой и отпуском 28 дней;
• Бонусы и премии по результатам работы;
• Конкурентный уровень заработной платы, который мы готовы обсудить на собеседовании;
• График работы – стандартный с 9:30 до 18:30, но с гибким подходом;
• ДМС после года работы в компании;
• Высокопрофессиональную, молодую и дружную команду ИТ-специалистов, увлеченных своим делом;
• Профессиональный рост, наставничество и личностное развитие;
• Кофе-зона, столовая на территории бизнес-центра;
• Корпоративные мероприятия;
• Обучение за счет компании, в том числе и профессиональная сертификация;
• Современный офис в центре города в бизнес-центре класса А (в пешей доступности от ст. м. Чернышевская).