Product owner (запорно-регулирующая арматура)

Компания DN.ru - команда профессионалов, специализирующихся на проектировании и поставках оборудования для трубопроводов, транспортирующих различные среды, систем отопления, вентиляции и кондиционирования, насосных установок и других технологических установок и линий.

Сейчас мы в поиске Старшего помощника категорийного менеджера / Product Owner категории "Запорно-регулирующая арматура". Мы ищем эксперта, готового взять на себя ответственность за развитие нашего ключевого направления!

Ваши задачи:

• Управление ассортиментом как бизнесом: Проведение непрерывного мониторинга рынка B2B. Выявление дефицитных ниш и незакрытых потребностей заказчиков.
• Экономика и аналитика: Формирование и расширение матрицы (задвижки, шаровые краны, клапаны). Регулярный ABC/XYZ анализ прибыльности номенклатуры.
• Ценообразование: Разработка моделей РРЦ, управление дилерскими матрицами и защита цен в тендерных проектах для достижения целевой валовой маржинальности.
• Партнерство и закупки: Развитие пула поставщиков, заключение контрактов, выстраивание долгосрочных партнерских отношений. Прогнозирование спроса и планирование запасов совместно с отделами логистики и ВЭД.
• Внутренний маркетинг: Экспертная поддержка отдела продаж, разработка программ стимулирования для дилеров и участие в рекламных кампаниях категории.

Наши ожидания:

• Глубокое знание поставщиков и продукции в категории «Трубопроводная арматура».
• Аналитические способности и опыт работы в CRM/Excel.
• Навык ведения переговоров.
• Проактивность и нацеленность на финансовый результат.
• Готовность к редким деловым поездкам.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ и стабильные выплаты.

• Высокий доход: оклад - 90.000 на руки, после испытательного периода - оклад + KPI = до 105.000 на руки/

• Перспективу роста до Категорийного менеджера.

• График: удалённая работа (5/2, с 9:00 до 18:00 по Москве).

• Влияние на бизнес: Ваши идеи будут реализованы, а за успешные проекты - дополнительные бонусы.

• Команду профессионалов: корпоративы, поддержка и развитие вместе с компанией.

В сопроводительном письме просьба указывать, с какими категориями работали.