Менеджер по развитию территорий

Мы, группа компаний "Ижсинтез - отделочное материалы" разрабатываем, производим и продаем лакокрасочные материалы с 1996 года. Группа компаний "Ижсинтез" сегодня:

• 30 лет на рынке производства ЛКМ, 400 + сотрудников
• 5 цехов по производству ЛКМ, цех по производству мебели, современные химико-биологические и аналитические лаборатории и конструкторское бюро
• 2 распределительных склада категории В, 12 легковых и 8 грузовых автомобилей доставки
• 850 позиций продукции собственных брендов, 956 позиций выпускаемых под private label и более 2500 позиций внешнего товара
• 600 + прямых клиентов из Удмуртии, регионов России и стран Ближнего Зарубежья
• Представленность на маркетплейсах Яндекс Маркет, WildBerries, KazanExpress, OZON.

Приглашаем в нашу команду менеджера по развитию территории для работы с дистрибьюторами в регионах: Чувашская республика и Марий Эл.

Задачи:

• Взаимодействие с основными партнёрами - дистрибьюторами
• Выполнение индивидуальных и общекомандных планов продаж Sell In & Sell out на вверенной территории
• Ведение переговоров и заключение договоров с ключевыми клиентами на территории
• Развитие представленности ассортимента компании в торговых точках на территории
• Увеличение АКБ
• Нахождение “в полях” не менее 80-100% рабочего времени
• Обучение и развитие сотрудников торговой команды дистрибьюторов.

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

• Успешный опыт работы в активных продажах на позициях торгового представителя, супервайзера, территориального или регионального менеджера, менеджера по продажам
• Готовность к разъездному характеру работы в рамках закрепленной территории
• Высокую внутренняя (личная) организованность и дисциплина
• Ориентированность на результат
• Знание ассортимента строительных и ЛКМ материалов, рынка ЛКМ желательно (есть обучение по продуктам).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, индексация заработной платы, стабильные выплаты
• Зарплата от 90 000 руб. на руки (оклад + бонусная часть)
• Квартальные бонусы по результатам работы компании и личным показателям
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
• Разъездной формат работы в рамках закрепленной территории
• Социальный пакет: компенсация сотовой связи и ГСМ, ДМС
• Программы поддержки сотрудников и их семей: спортзал, кинозал, массажный кабинет на территории баз, корпоративные мероприятия, праздники и подарки для детей сотрудников, компенсация детских лагерей, материальная помощь, скидки на продукцию компании.

Ждем ваших откликов!