Начальник отдела труда и заработной платы

PVG - крупная производственная компания, лидер отрасли производства POS-материалов и торгового оборудования в России. Вот уже 30 лет мы помогаем нашим клиентам реализовать задачи их бизнесов.

Кого мы ищем:

Мы рассматриваем кандидатов с практическим успешным опытом работы в области организации и оплаты труда на производственных предприятиях. Если вы подкованы в знаниях законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации оплаты труда и управления производством, трудового законодательства, экономики труда и т.п. — будем рады вашему резюме.

Обязанности:

• Организовывать работу по нормированию труда: расчёту норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду.
• Руководить проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда.
• Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования.
• Разрабатывать предложения по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда.
• Руководить формированием фондов оплаты труда структурных подразделений.
• Обеспечивать контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования.
• Руководить разработкой организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии в случае изменения объёмов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращённой рабочей недели и др.).
• Организовывать проведение консультаций по вопросам организации и оплаты труда для сотрудников предприятия.
• Обеспечивать ведение учёта показателей по труду и составление установленной отчётности.
• Руководить работниками отдела (нормировщик и табельщик), осуществлять методическое руководство структурными подразделениями предприятия по вопросам организации труда и управления производством.

• Высшее (экономическое или инженерно-экономическое) образование.
• Стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет.
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации оплаты труда и управления производством, трудового законодательства, экономики труда, экономики и организации производства и других дисциплин.
• Аналитическое мышление, умение работать с данными, опыта в разработке и внедрении систем оплаты труда.
• Опыт оптимизации процессов расчёта заработной платы.
• Личные качества — высокая степень организованности, проактивность, отличные коммуникативные навыки и способность к лидерству.

• Работа на крупном производстве, в 10 минутах ходьбы от метро «Рыбацкое»

• График 5/2, с 09:30 до 18:00;

• Выплаты (заработная плата и аванс) два раза в месяц, без задержек;

  — Столовая на территории производства;

  — Бесплатная парковка для сотрудников;

  — Подарки детям сотрудников по праздникам.