Операционный менеджер в косметическую компанию

О нас

Мы — компания в сфере e-commerce и контента, работаем с маркетплейсами и производим косметику. Руководитель лично вовлечён в ключевые управленческие решения и ценит порядок, ясные договорённости и выполнение задач.

Мы работаем без лишней бюрократии и предпочитаем решать вопросы напрямую и быстро.

О роли

Мы ищем операционного менеджера, который обеспечивает согласованную работу команды и выполнение принятых решений.

Это не ассистентская и не чисто HR-позиция.
Роль про координацию, переговоры, перераспределение задач и доведение решений до результата.

Что вы получите в этой роли:

• Прямую работу с собственником и участие в управленческих решениях.

• Реальное влияние на процессы, распределение задач и ресурсов.

• Чёткую зону ответственности и доверие к вашим решениям

• Возможность наводить порядок и видеть измеримый результат.

• Понятные ожидания по результату и загрузке.

Зоны ответственности:

Операционное управление

• Перевод поручений собственника в задачи, сроки и ответственных.

• Структурирование размытых вводных и формирование понятного плана действий.

• Фиксация договорённостей и контроль исполнения.

• Возврат задач на доработку, корректировка сроков.

• Координация между отделами и подрядчиками.

Переговоры и перераспределение функций

• Рабочие переговоры с сотрудниками при изменении задач и нагрузки.

• Пересбор обязанностей с учётом текущих ресурсов.

• Фиксация новых договорённостей и контроль их выполнения.

Оптимизация ресурсов:

• Участие в оптимизации ФОТ и загрузки команды.

• Сопровождение решений об изменении условий или завершении сотрудничества.

• Взаимодействие с бухгалтерией и юристами по вопросам договоров и обязательств.

Работа с командой

• Индивидуальные рабочие разговоры с сотрудниками.

• Помощь в адаптации к новым договорённостям.

• Буфер между собственником и командой по чувствительным вопросам.

HR-операционка (поддержка)

• Размещение вакансий и первичный скрининг.

• Организация собеседований и стажировок.

• Сопровождение изменений в составе команды.

Кого мы ищем:

• Опыт работы в операционной, управленческой, HR или project-роли от 3 лет.

• Умение договариваться и фиксировать договорённости.

• Способность работать с неструктурированными задачами и доводить их до результата.

• Спокойная, взрослая позиция.

• Самостоятельность и ответственность.

Условия

• Доход: до 150 000 ₽.

• Формат: удалённо.

• Прямое взаимодействие с собственником.

• Реальное влияние на работу компании.

Эта роль подойдёт вам, если:

• вам важно, чтобы договорённости исполнялись, а не оставались на словах;

• вы умеете наводить порядок и делать его рабочим;

• вам комфортно брать на себя ответственность за результат;

• вы предпочитаете ясность и структуру без лишних эмоций
  
  Этапы взаимодействия:

1. Отклик
2. Тестовое задание
3. Индивидуальная встреча с руководителем
4. Выход на работу.

Чтобы откликнуться на вакансию, отправьте сопроводительное со словами "Готов(а) к тестовому заданию.