Менеджер по персоналу / HR менеджер

Полный цикл подбора персонала разных уровней и формирование кадрового резерва, направления: продажи, закупки, юрист, склад, бухгалтерия, водитель;

Отправка данных кандидатов на проверку в СБ, контроль результатов проверки.

Адаптация персонала: welcome-встречи, онбординг, контроль ИПР, консультирование по соц. пакету и базовым кадровым вопросам, подведение итогов испытательного срока и т.д.;

Сопровождение сотрудников: удержание сотрудников, контроль пересмотра заработной платы, участие в увольнении сотрудников, exit-интервью;

HR - бренд: работа с отзывами, дизайн оффера, оформление площадок, оформление презентаций, написание постов для СМИ и т.д.;

Организация мероприятий: корпоративные мероприятия, часы развития для сотрудников, квест для новичков, тимбилдинги;

Нематериальная мотивация: ДМС, скидки на площадках и сервисах, компенсации и т.д.;

Работа с вузами: участие в организации стажировок и практики для студентов с последующим трудоустройством;

Корпоративная психология, решение конфликтных ситуаций сотрудников;

Внутренние процессы HR: помощь в написании должностных инструкций, помощь в выстраивании внутренней структуры, ведение заявок и базы кандидатов и т.д.;

Формирование и анализ отчётности по ключевым HR-показателям: подбор, адаптация, текучесть, занятость, кадровая обеспеченность;

Исполнение обязанностей иных поручений руководителя.