Заместитель Директора по стратегии и изменениям

ТЕХНОГРУПП- один из крупнейших российских производителей и поставщиков современного промышленного климатического оборудования.

Компания на рынке с 1995 года, за это время мы:

1. построили 2 собственных завода
2. открыли широкую сеть представительств в крупных городах России и странах СНГ
3. создали сильную техническую экспертизу
4. зарекомендовали себя как надёжный партнёр в сфере климатических технологий

В настоящее время Мы приглашаем на работу Заместителя Директора по стратегии и управлению изменениями

Чем предстоит заниматься:

В части управления изменениями:

• Разработка единой стратегии управления изменениями для ключевых программ изменений и трансформации компании
• Оценка степени готовности организации к изменениям: культурные факторы, риски, ключевые группы влияния
• Руководство ключевыми проектами изменений, в том числе в части корпоративной культуры и внедрения новых ценностей в компании
• Планирование и реализация плана изменений: коммуникации, обучение, поддержка руководителей и сотрудников
• Управление «человеческой стороной» изменений: вовлечение, формирование спонсорства, работа с сопротивлением
• Разработка и внедрение стандартов и методологий управления изменениями для проектов и программ

В части стратегического управления:

• Поддержка в актуальном состоянии долгосрочной стратегии компании и ключевых бизнес направлений, обеспечение сквозной согласованности стратегии
• Участие в совместной работе с топ командой над целями, KPI и стратегическими дорожными картами развития
• Перевод стратегических решений в операционные планы совместно с функциями
• Мониторинг выполнения стратегических планов и ключевых метрик, подготовка регулярных отчётов для руководства
• Раннее выявление отклонений от стратегического курса и выработка предложений по корректировкам

Мы ожидаем:

• Высшее образование в области экономики и финансов, маркетинга, менеджмента
• Дополнительное обучение в сфере бизнес-анализа, управления изменениями, стратегического планирования и организационного развития будет Вашим преимуществом
• Опыт работы на руководящих или проектных позициях не менее 5 лет, а также более 1 года в стратегическом управлении, развитии бизнеса, управлении проектами или консалтинге, более 1 года опыта управления изменениями в комплексных трансформационных проектах
• Опыт постановки и развития систем целеполагания (будет Вашим преимуществом)
• Владение методологиями стратегирования (метод Роджера Мартина и др.), целеполагания (MBO, BSC/ССП, OKR и др.) и управления изменениями (ADKAR Prosci, 7C McKinsey и др.).
• Уверенные знания методов стратегического анализа, разработки и реализации стратегии, оценки рисков, работы с бизнес-процессами, проектного управления.
• Навыки выстраивания и управления командами, проведения переговоров, фасилитации групповой работы, коммуникаций с акционерами, умение завоёвывать доверие у разных групп интересов.
• Желателен опыт работы с аналитическими BI-системами (Power BI, Qlik Sense и др.).
• Желателен опыт работы с системами управления задачами (PlanFix, Bitrix, Directum и пр.).
• Понимание стандартов и отслеживание лучших практик в области управления изменениями и стратегического менеджмента.
• Аналитический склад ума, системный подход в работе, стрессоустойчивость.
• Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Способность к обучению и передаче знаний другим.
• Инициативность, ориентация на результат и проактивный подход к решению задач.
• Способность работать в условиях многозадачности, недостатка времени, высокой степени неопределенности и меняющихся приоритетов.
• Высокий уровень культуры письменной и устной коммуникации.

Мы предлагаем:

• Развитие в крупной стабильной компании
• Сплоченную команду профессионалов
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией

• График работы 5/2 с 11.00 до 19.00

• Перспективы материального и карьерного роста

• Насыщенную корпоративную жизнь

ТЕХНОГРУПП — команда более 2500 сотрудников, которых объединяет цель — быть на передовой в климатической отрасли.