Начальник отдела найма и адаптации

• Построение эффективной системы наймы и адаптации персонала;
• Анализ процессов подбора и адаптации в компании;
• Внедрение предложений по оптимизации/автоматизации действующих процессов;
• Эффективное управление командой ( в подчинении 2-4 специалиста);
• Подбор ключевых сотрудников;
• Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками;
• Консультирование заказчика по вопросам в зоне своей ответственности;
• Участие в определении потребности в персонале;Бюджетирование и контроль затрат, связанных с наймом и адаптацией;
• Мониторинг рынка труда ( по регионам РФ); бенчмаркинг заработных плат; аналитические отчеты;
• Формирование внешнего кадрового резерва;
• Участие в проектах HR департамента;
• Участие в проектах, направленных на развитие HR бренда

• Высшее образование;
• Опыт построения эффективной команды в HR -подбор, оценка, адаптация персонала; либо в активных продажах рынка В2В;
• Успешно реализованные проекты в части внедрения, автоматизации системы найма , адаптации либо системы активных продаж;
• Сформированные навыки эффективного ведения переговоров на уровне первых лиц;
• Умение анализировать большой объем информации и формировать на их основе логичные отчеты;
• Ориентация на результат;

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы;
• Возможность обучения за счет компании: тренинги, курсы, вебинары;
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: постоянное пополнение земельного банка;
• Молодой, дружный коллектив профессионалов;
• Скидки при покупке квартиры в Жилом доме компании;