Руководитель кадастрового центра

Руководитель отдела продаж

Компания: ООО «Региональный Кадастровый Центр»

О нас:
Мы — динамично развивающаяся компания в сфере кадастровых услуг. Наша цель — выход на новый уровень бизнеса через внедрение эффективных инструментов и процессов, развитие партнерской сети и франчайзинга.

Ключевые задачи:

· Управление и контроль работы отделов продаж, производства и маркетинга.
· Разработка и внедрение стратегических инструментов для достижения бизнес-целей.
· Активные продажи: переговоры с ключевыми клиентами (застройщики, юридические лица, сетевые клиенты), выстраивание партнерских отношений с агентствами недвижимости.
· Управление финансовыми потоками: контроль платежей, дебиторской задолженности, ведение управленческой отчетности.
· Администрирование и оптимизация бизнес-процессов компании.
· Работа с государственными контрактами: поиск тендеров, контроль исполнения, ведение претензионной работы.
· Развитие рекламных активностей и маркетинговых кампаний.
· Подбор, обучение и аттестация персонала.
· Открытие и курирование новых офисов продаж по франшизе.
· Анализ рентабельности и окупаемости предприятия.

Мы ищем кандидата, который:

· Имеет высшее образование.
· Обладает опытом руководящей работы в продажах не менее 5 лет.
· Имеет компетенции в области продаж, снабжения, логистики, маркетинга, экономики и управления персоналом.
· Имеет базовые знания в сфере кадастровых услуг (будет преимуществом).
· Знаком с коммерческим, гражданским и финансовым законодательством.
· Владеет навыками финансового планирования, ценообразования и ведения отчетности (1С, Битрикс24, Google Таблицы).
· Является сильным переговорщиком и обладает стратегическим мышлением.

Ключевые требования:

· Опыт управления несколькими отделами.
· Навык ведения переговоров с первыми лицами компаний и представителями органов власти.
· Опыт работы с государственными контрактами и тендерами.
· Умение выстраивать и контролировать финансовые и бизнес-процессы.
· Опыт подбора, обучения и развития команды.

Мы предлагаем:

· Работу в роли ключевого руководителя с прямым подчинением Генеральному директору.
· Возможность реального влияния на развитие компании и вывод ее на новый уровень.
· Участие в стратегическом планировании и принятии ключевых коммерческих решений.
· Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Критерии успеха:

· Выполнение плана продаж и обеспечение рентабельности компании.
· Бесперебойная работа отделов и высокий уровень клиентского сервиса.
· Отсутствие жалоб от клиентов и партнеров.
· Четкое и своевременное выполнение поставленных задач.