Business Development Manager/Key Account Manager в международную консалтинговую компанию

Добрый день, компания Мэнпауэр находится в поиске успешного менеджера по привлечению и развитию клиентов в свою команду профессионалов.

Наши пожелания к кандидату:

• Не менее 3-х лет опыта работы в направлении account management & business development на роли ведущего/старшего менеджера по работе с клиентами, менеджера по развитию бизнеса в крупных федеральных и международных компаниях;
• Опыт в сегментах: HR-сервисы и продукты, аутсорсинг, обучение и развитие персонала, рынок услуг;
• Высокоразвитые коммуникативные навыки, уверенность в переговорах, умение управлять конфликтными ситуациями, структурированность, умение выстраивать бизнес-процессы, готовность работать со сложными экономическими расчетами и моделями, высокий уровень стрессоустойчивости, готовность к работе в условиях многозадачности и высокого темпа;
• Английский язык от upper intermediate и выше;
• Готовность к командировкам 1 раз в квартал.

Чем предстоит заниматься:

• Управление портфелем клиентов, коммерческим, административным, операционным и качественным обслуживанием, необходимым для развития бизнеса, в соответствии с политикой Manpower;
• Выполнение плана продаж, менеджмент и мониторинг проектов из числа закрепленных компаний;
• Поддержание отношений высокого уровня с клиентами, привлекая к работе с Manpower лиц, принимающих решения в компаниях;
• Расчет, представление и согласование предложений заказчикам и потенциальным клиентам в соответствии с направлениями деятельности и ценовой политикой Manpower;
• Согласование, подтверждение и подписание контрактов на оказание услуг совместно со всеми подразделениями Manpower;
• Поддержка в управлении проектами, как на уровне delivery, так и на уровне выставления счетов и сбора платежей;
• Внедрение и мониторинг рабочих процессов, контроль рентабельности бизнеса;
• Совместно с руководством бизнес-направления регулярное проведение анализа удовлетворенности клиентов;
• Представление Manpower на конференциях, семинарах и маркетинговых мероприятиях, продвижение бренда.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, прозрачную систему мотивации и бонусов;
• Гибкое руководство и режим дня, нам важен результат, а не процесс;
• Налаженные отношения в коллективе, где все стараются в рамках одной цели;
• Хорошую корпоративную культуру и коллектив;
• Заработная плата состоит из оклада и квартальных премий , уровень оклада обсуждается индивидуально.
  
  Будем благодарны , если в сопроводительном письме укажете ваши пожелания по уровню окладной части.