Электромонтер по ремонту

СMТ—крупнoe cтpоительное пpедпpиятие, выпoлняющee весь кoмплeкс cтpoитeльнo-монтажных работ и opгaнизaциoннo-тexничеcких мeроприятий, связанныx с капитaльным cтроитeльcтвом oбъектов пpомышлeннoго и гpaжданcкoго назначeния.

УСЛOВИЯ:

✅Грaфик рабoты 5/2 c 08:00 дo 17:00
✅Oфициальнoе трудоустройство;
✅Обеспечение необходимыми СИЗ;
✅Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
✅Скидка на питание;
✅Добровольное медицинское страхование;
✅Корпоративная мобильная связь.

ЗАДАЧИ:

— Техническое обслуживание устройств и электрооборудования, правильная их эксплуатация;

— Проведение осмотров технического состояния обслуживаемого оборудования и электросетей;

— Осуществлять постоянный надзор за работающим оборудованием;

— Обеспечение поддержания исправного состояния, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и электрооборудования;

— Проведение технического испытания электрооборудования и сетей, своевременного и качественного ремонта;

— Подготовка отремонтированного электрооборудования к сдаче в эксплуатацию;

— Выполнение оперативных переключений электросетях напряжением до и выше 1000В;

— Выполнение монтажа и демонтажа, ремонта и технического обслуживания временных сетей, воздушных и кабельных линий для электроснабжения строительных площадок ООО «СМТ НЛМК», включая обслуживание осветительной сети, распределительных устройств напряжением 0,4кВ;

— Проведение монтажа новых электрических сетей и электрооборудования.

ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

— Удостоверение по профессии (диплом);

— Умение читать однолинейные электрические и монтажные схемы электрооборудования;

— Умение пользоваться электроизмерительными приборами, работать с электроинструментом;

— Умение выполнять электромонтажные работы;

— Отсутствие медицинских противопоказаний

РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК-ЭТО:

— Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

— Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнёров;

— Ежегодная индексация заработной платы;

— Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).

— Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год).

Просим вас оставить отклик и мы обязательно свяжемся с Вами!