Мастер бригады по футеровке

У НАС ВАКАНСИЯ: мастер бригады по футеровке.
ЛОКАЦИЯ: г. Сухой Лог, ЦРТиОО, филиал «Сухоложскцемент»;
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 160 000 руб./мес. после вычета НДФЛ.
ТИП ЗАНЯТОСТИ: постоянно, пятидневный график работы.
ТРЕБОВАНИЯ:
• высшее или среднее техническое образование;
• опыт работы в футеровочных бригадах от 3 лет, в том числе не менее 1 года на руководящей должности;
• знание технологий футеровки вращающихся печей, видов огнеупорных материалов и их свойств;
• умение читать и интерпретировать чертежи, схемы и технические условия на футеровку;
• навыки планирования и распределения работ, контроля сроков и качества;
• опыт ведения технической документации и отчётности;
• лидерские качества, умение мотивировать и обучать персонал;
• готовность к командировкам в осенний период в течение 2 недель в «Коркино», п. Первомайский, Челябинской области.
ОБЯЗАННОСТИ:
• организация и контроль работ по футеровке и ремонту вращающихся цементных печей;
• руководство бригадой футеровщиков (подбор, расстановка, обучение персонала);
• составление графиков выполнения работ с учётом производственных планов цеха;
• приёмка выполненных работ, контроль качества футеровки и соблюдения технологических регламентов;
• разработка и согласование технологических карт на футеровочные работы;
• учёт расхода огнеупорных материалов, формирование заявок на снабжение;
• участие в плановых и аварийных ремонтах печей, координация действий бригады;
• проведение инструктажей по охране труда и промышленной безопасности;
• ведение технической и отчётной документации (журналы работ, акты выполненных работ, отчёты о расходе материалов);
• взаимодействие с технологическим и ремонтным персоналом цеха;
• выявление и устранение причин преждевременного износа футеровки, предложение мер по повышению её долговечности;
• контроль выполнения работ, согласно требованиям охраны труда, промышленной безопасности и экологии.
ПОДЧИНЕНИЕ: начальнику ЦРТиОО.

Компания заботится о своих сотрудниках и предлагает:

— добровольное медицинское страхование;

— санаторно-курортное лечение;

— оздоровительный детский отдых;

— корпоративные мероприятия;

— спецодежду и другие средства индивидуальной защиты;

— медкомиссию за счет предприятия;

— материальное и моральное поощрение;

— премиальные выплаты;

— новогодние подарки для детей сотрудников;

— компенсацию на питание и спорт.