Телемаркетолог

Мы — компания Courson — разработчик IT-решений для автоматизации корпоративного обучения и процессов в сфере охраны труда и безопасности. Наша миссия — помогать работодателям обеспечивать сотрудникам безопасную рабочую среду, а значит — заботиться о сохранении здоровья и жизни миллионов человек.

Как мы это делаем?

Мы разработали пять крутых IT-продуктов, которыми гордимся, и которыми пользуются уже более 14000 наших клиентов-компаний.

• Проект внутреннее обучение – компания может внедрить у себя на предприятии и одновременно обучать более 50000 сотрудников охране труда и безопасности благодаря нашей разработке – автоматизации обучения и охраны труда.

• Мы организуем обучение в трех учебных центрах по всем направлениям охраны труда. Наша уникальная разработка, тренажер – полная симуляция экзамена в Ростехнадзоре, которая позволяет подготовиться к аттестации по промышленной безопасности и успешно ее сдать.

• Мы ежедневно следим за актуальными изменениями в законодательстве и обновляем нашу базу знаний свежими нормативными актами, шаблонами документов и полезной информацией, необходимой для наших клиентов.

• Мы организуем вебинары с экспертами отрасли, на которых клиенты могут задать вопросы и получить ответы от профессионалов.

Благодаря продуктам Courson затратный и сложный процесс организации обучения сотрудников для работодателей становится комплексным и выгодным, а для обучающихся — легким, удобным и интересным.

Почему нас выбирают соискатели?

• Мы поддерживаем неформальную атмосферу, руководитель и коллеги всегда готовы помочь, общаемся со всеми на «ты», по средам играем в настольные игры, периодически выбираемся на пикники и проводим корпоративы.

• Придерживаемся честности в общении и открытости информации в компании. Мы проводим ретроспективы и все рабочие группы в открытом формате.

• Применяем продуманный и комфортный для новичков процесс онбординга. Активно используем менторство и наставников по ценностям.

• Все наши сотрудники каждый квартал получают развернутую обратную связь по своим компетенциям и профессиональному росту. Со своими руководителями они прорабатывают траекторию развития с возможностью не только вертикального, но и горизонтального роста.

• Заботимся о комфорте наших сотрудников и ежемесячно собираем обратную связь о работе в компании и текущих процессах.

• Поддерживаем развитие сотрудников. У нас есть специальный проект, где каждый может выбрать свое направление, связанное с профессиональной деятельностью, хобби, иностранным языками, здоровьем и телом или творчеством.

Чем предстоит заниматься:

• Совершение звонков по горячей и теплой базе потенциальных клиентов.

• Выявление потребностей клиентов.

• Фиксация результатов звонков в CRM-системе или таблицах.

• Заполнение анкет, отчетов и другой документации.

• Согласование встреч или обратных звонков.

• Выполнение скриптов звонков и регламентов общения.

• Участие в тренингах и обучающих мероприятиях.

• Маркетинговые исследования.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в продажах В2В (желателен, но не обязателен).

• Готовность общаться с клиентом онлайн 80% рабочего времени.

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы.

• Официальное трудоустройство с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные.

• Готовы предоставить все необходимое оборудование.

• График работы 5/2 (понедельник – пятница) с 9:00 до 18:00.

• Заработная плата: оклад 40 000 руб. на руки + 350 руб. за каждый переданный лид + премия за достижение плана 10 000 руб. на руки.

• Возможности для профессионального роста и развития.

• Корпоративные мероприятия и неформальные встречи.