- Работа в Тынде
- Другое
- Бригадир
- Бригадир в ПЧМ
Бригадир в ПЧМ
120 000 ₽
Функциональные обязанности
Руководство возглавляемым участком по станции Беркакит.
Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
Проверяет качество выполняемой работы.
Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим.
Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил по охране труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
Контролирует соблюдение рабочими производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Осуществляет контроль за содержанием оборудования, инвентаря, инструмента и экономным расходованием материалов и электроэнергии.
Ведет установленную отчетность. Составляет материальные отчеты, акты на списание товарно-материальных ценностей. Ведет табель учета рабочего времени; книгу наряд-заданий.
Требования
образование - не ниже 11 классов
опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
высокие организационные и управленческие способности;
знание норм охраны труда и методов безопасного производства работ.
Базовый социальный пакет
• График работы пятидневный
Место работы - пос. Беркакит, 1 раз в месяц командировка в Тынду
Единовременная выплата при трудоустройстве - 20 000 рублей
Северная надбавка 80% + районный коэффициент 70% с первого дня трудоустройства, независимо от стажа работы.
Компенсируем расходы за найм жилья – 70 %
1 раз в год бесплатный проезд железнодорожным транспортом работникам и детям в возрасте до 18 лет в пределах РФ, либо замена его на пролет к месту отдыха на Черноморском побережье
Дополнительно бесплатный проезд или пролет 1 раз в два года в пределах РФ, как работающим в районе Крайнего Севера.
оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
Опубликована 6 дней назад