Менеджер по развитию и подбору персонала

По договоренности

г Пермь, ул 25 Октября, д 72

Обязанности:

Организация процесса постоянного непрерывного обучения персонала.
Оценка эффективности обучения. Сбор обратной связи от участников.
Взаимодействие с Ростехнадзором по аттестации сотрудников.
Обеспечение заключения договоров с учебными центрами на обучение и стажировку персонала.
Оснащение материалами учебной академии.
Подготовка учебных, информационных и методических материалов.
Подготовка отчетов о проведенных обучениях, учет результатов.
Проведение анализа рынка труда и/или заработной платы по запросу.
Подбор персонала.

Требования:

Условия:

Опубликована месяц назад