Мастер района

Филиал ПАО "РОССЕТИ ВОЛГА" - "САРАТОВСКИЕ РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫЕ СЕТИ" осуществляет свою функцию на всей территории Саратовской области, являясь основой социально-экономического благополучия региона.

Наша деятельность:

· Передача и распределение электроэнергии;

· Технологическое присоединение к электрическим сетям;

· Развитие электросетевого комплекса.

Обеспечение Потребителя электроэнергией – основная задача Компании.

Наша миссия:

· Организация эффективной инфраструктуры;

· Обеспечение надежного, качественного и доступного энергоснабжения потребителей;

· Внедрение современных инновационных и цифровых технологий.

С нами надежно, мы заботимся о каждом сотруднике!!!

Обязанности:

· Выявлять несанкционированные подключения и осмотр приборов учета абонентов

· Контроль за соблюдением установленных режимов электропотребления, технического состояния, условий эксплуатации и проверки правильности работы приборов учета

· Осмотр электросетевого оборудования, оформление их результатов

· Выполнять задания по ремонту, техническому обслуживанию и повышению надежности работы закрепленного за участком оборудования

Требования:

· Высшее профессиональное образование (инженер-электрик)

· Опыт работы не менее 1 года практической работы в действующих электроустановках

· Наличие V группы по электробезопасности

Мы предлагаем:

· Работа в крупнейшей электросетевой компании

· Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики

· График работы: дневной 5/2, с 8.00 до 17.00 (пн-чт), с 8.00 до 16.00 (птн)

· Оформление по ТК РФ с первого дня

· Адрес: Саратовская обл. г. Хвалынск, ул. Урицкого, д.94

Социальный пакет:

· Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию);

· Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста, повышение квалификации за счёт работодателя;

· Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения;

· Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;

· Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;

· Материальная помощь: рождение ребёнка / вступление в брак и другая;

· Компенсация стоимости курортно- санаторных путёвок для работников и детей;

· Программы корпоративного спорта;

· Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;

· Сильная профсоюзная организация.