- Работа в Челябинске
- Промышленность, производство
- Ведущий технолог
- Ведущий технолог по сварке
Ведущий технолог по сварке
от 90 000 ₽
ООО «Завод энергоэффективного и емкостного оборудования» входит в состав Группы Компаний «ЧЗМЭК»
Мы производим резервуары и емкости, предназначенные для хранения различных видов газообразных и жидких средств – сжатый воздух, азот, кислород, вода, нефть, дизельное топливо, битум и другое.
За годы своей работы наш завод заслужил репутацию ответственной и надежной компании. Действующая система менеджмента качества, высококвалифицированный коллектив, индивидуальный подход, полный пакет разрешительной документации - залог стабильно высокого качества нашей продукции.
Приглашаем в нашу команду
Ведущего технолога по сварке
Задачи:
- Разработка технологических процессов, технологических инструкций на процессы сварки;
- Подбор и испытания сварочного оборудования, оформление заявок на их приобретение;
- Осуществление технологического надзора за соблюдением технологических процессов и правильной эксплуатацией технологического оборудования;
- Аттестация в НАКС: технологий, сварочного оборудования, персонала;
- Подготовка КСС и взаимодействие с лабораторией неразрушающего контроля;
- Подбор и испытание сварочного оборудования.
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Знание MS Word, CAD программы (Компас, AutoCad), 1С;
- Наличие аттестации в НАКС будет Вашим преимуществом.
Условия:
- Работа в Металлургическом районе (ул. Хлебозаводская д.5);
- Предоставляем жилье для иногородних сотрудников;
- Комфортные и безопасные условия труда;
- Своевременная оплата труда два раза в месяц, без задержек;
- Парковка для автомобилей и велосипедов;
- Доставка работников служебным транспортом по Челябинску до места работы:
- с Северо-Запада;
- из Коркино;
- из микрорайона Парковый.
- Теплый цех, раздевалка, душевая, оборудованные места для приема пищи;
- Столовая на территории завода с доступными ценами;
- Льготное посещение бассейна "Строитель";
- Футбольная команда и возможность присоединиться к ней (летнее и зимнее поле);
- Медицинский осмотр за счёт средств предприятия;
- Предоставление льготных путевок на корпоративную базу отдыха.
- Интересные корпоративные события, подарки детям работников на праздники;
- Активная молодёжная политика;
- Материальная помощь работникам, поддержка в трудных жизненных ситуациях.
Поделиться:
Опубликована 6 дней назад