Начальник службы по управлению персоналом

По договоренности


Обязанности:

  • Поддержка руководителей и сотрудников в области HR процессов филиала;
  • Управление затратами на персонал во вверенных функциях (включая бюджетирование, планирование и контроль численности, пересмотры заработной платы);

  • Участие в реализации HR-проектов (развитие вовлеченности, кадровый резерв и др.)
  • Обеспечение укомплектованности персоналом;
  • Организация мероприятий по обучению, повышению квалификации сотрудников;
  • Контроль ведения кадрового делопроизводства;
  • Организация проведения предварительных, периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований сотрудников;
  • Предоставление отчётных данных, находящихся в зоне ответственности отдела;
  • Руководство HR отделом - 25 человек.

Требования:

  • Высшее образование по направлению "Управление персоналом";
  • Опыт работы руководителем отдела персонала от 8 лет;
  • Опыт работы на производственных предприятия, предприятиях ТЭК, металлургии, машиностроения и т.д.;
  • Опыт реализации HR проектов;
  • Самостоятельность в принятии решений, инициативность, высокий уровень ответственности;
  • Хорошо развитые коммуникативные навыки; Уверенный пользователь MS Office (Excel, Power Point и т.д.), SAP, СЭДО.

Условия:

  • Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Добровольное медицинское страхование работников.
  • Широкий спектр льгот и социальных гарантий.
  • Оплата обучения для повышения квалификации.
  • Компенсация оплаты спортивных секций.
  • Компенсация затрат на электроэнергию.
  • Негосударственное пенсионное страхование.


Поделиться:

Опубликована 6 дней назад

Вакансия в подборках

  1. Начальник
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.