- Работа в Тюмени
- HR, кадры, управление персоналом
- Начальник службы
- Начальник службы по управлению персоналом
Начальник службы по управлению персоналом
По договоренности
Обязанности:
- Поддержка руководителей и сотрудников в области HR процессов филиала;
-
Управление затратами на персонал во вверенных функциях (включая бюджетирование, планирование и контроль численности, пересмотры заработной платы);
- Участие в реализации HR-проектов (развитие вовлеченности, кадровый резерв и др.)
- Обеспечение укомплектованности персоналом;
- Организация мероприятий по обучению, повышению квалификации сотрудников;
- Контроль ведения кадрового делопроизводства;
- Организация проведения предварительных, периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований сотрудников;
- Предоставление отчётных данных, находящихся в зоне ответственности отдела;
- Руководство HR отделом - 25 человек.
Требования:
- Высшее образование по направлению "Управление персоналом";
- Опыт работы руководителем отдела персонала от 8 лет;
- Опыт работы на производственных предприятия, предприятиях ТЭК, металлургии, машиностроения и т.д.;
- Опыт реализации HR проектов;
- Самостоятельность в принятии решений, инициативность, высокий уровень ответственности;
- Хорошо развитые коммуникативные навыки; Уверенный пользователь MS Office (Excel, Power Point и т.д.), SAP, СЭДО.
Условия:
- Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата.
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Добровольное медицинское страхование работников.
- Широкий спектр льгот и социальных гарантий.
- Оплата обучения для повышения квалификации.
- Компенсация оплаты спортивных секций.
- Компенсация затрат на электроэнергию.
- Негосударственное пенсионное страхование.
Поделиться:
Опубликована 6 дней назад