Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

Компания Б-24 примет в свою команду слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике.

Вахтовый метод работы, Респ. Саха (Якутия).

График 45/45.

Чего мы ожидаем от кандидата:

• Участие в составлении ТЗ на проектирование АСУ ТП, ее отдельных этапов и подсистем.
• Осуществление заказов запасных частей и материалов.
• Осуществлять технический контроль за состоянием оборудования контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА): осмотр и чистка оборудования в соответствии с требованиями охраны труда и промышленной безопасности, а также с условиями эксплуатации, установленными заводом-изготовителем.
• Обеспечивать бесперебойную, эффективную и безопасную работу обслуживаемых и эксплуатируемых автоматизированных систем управления технологическими процессами (КИПиА).
• Выполнять своевременный и качественный ремонт и модернизацию средств КИПиА.
• Анализировать причины возникновения отказов и нарушений в работе системы.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее трёх лет.
• Базовые знания в области схемотехники и навыки чтения и создания электрических принципиальных схем.
• Понимание принципов работы систем автоматизированного управления технологическими процессами (АСУ ТП), включая программируемые логические контроллеры (PLC) и графические интерфейсы пользователя (HMI).
• Опыт работы с приборами автоматики, включая всю линейку продукции компании ОВЕН, включая подбор, настройку и обслуживание измерителей, регуляторов, датчиков температуры, уровня и давления.
• Знания в области промышленных интерфейсов связи и протоколов, таких как RS-232/485 и TCP/IP, являются обязательным условием для трудоустройства.
• Группа допуска по электробезопасности — III до 1000 В. и выше.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и заработная плата, уровень заработной платы указан за полный цикл вахты.
• Компенсация питания 1000 руб./сутки.
• Работа вахтовым методом в Якутии, пос. Эльга.
• Проживание в вахтовом поселке, в общежитии. Питание в столовой.
• Спецодежда, жилье, а также оплата авиабилетов — за счет компании.
• Возмещение затрат на прохождение медицинской комиссии.

Мы с заботой относимся к нашим сотрудникам, поэтому в компании предусмотрено:

• ДМС для сотрудников, прошедших испытательный срок.
• Выплата материальной помощи по случаю рождения детей, бракосочетания и т.д.
• Новогодние подарки для детей до 14 лет.
• Подарки для детей-первоклассников.
• Реализация социальной политики.