Team lead C#

АО " НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления" обновляется технологически. Наша цель - стать самым удобным фондом для наших клиентов. Нам уже доверили свои сбережения более 6 миллионов россиян.

Мы ищем Руководителя команды разработки в отдел развития цифровых продуктов.

Чем предстоит заниматься:

• Лидирование разработки, тестирования и поддержки входящих и исходящих интеграций с информационными системами, с которыми должен взаимодействовать продукт;
• Обеспечение необходимого уровня SLA продукта в пром среде: разработка, тестирование и организация выполнения регламентного обслуживания, резервирования, мониторинга, процедур восстановления после сбоев;
• Взаимодействие с бизнес заказчиками в рамках развития функциональных возможностей продукта - планирование работ и демонстрация результата;
• Организация работы собственной команды – наём (разработчики, аналитики), адаптация сотрудников, планирование работ, контроль и координация, оценка и мотивация;
• Обеспечение наличия, доступности и актуальности всей необходимой документации;
• Взаимодействие со смежными подразделениями;
• Формирование архитектуры проекта и техники

Мы будем рады видеть вас в нашей команде, если у вас есть:

Hard skills:

• Senior разработчик C# .NET;
• Опыт разработки и проектирования решений.
• Знание SQL и JS/TS будет плюсом
• Опыт разработки, внедрения, эксплуатации и поддержки бизнес-критических систем на ведущих позициях;
• Знания современных инструментов совместной разработки, тестирования и доставки изменений;
• Опыт подготовки архитектурной документации, схем, описания процессов;
• Управленческие навыки (планирование, организация, координация, контроль, мотивация).

Soft skills:

• Ответственность и пунктуальность. У нас гибкий график, но если мы договорились встретиться, и ты принял встречу - надо прийти или заранее предупредить и перенести;
• Готовность работать и руками, и головой на всех стадиях процесса;
• Грамотная письменная и устная речь. Предстоит общаться и с бизнесом, и с техническими.

Мы предлагаем:

• Интересные задачи и проекты, профессиональный рост, отсутствие бюрократии;
• Свобода принятия решений, возможность предлагать новые подходы и технологии;
• Работа в дружной команде;
• Аккредитация ИТ Минцифры, 100% белая зарплата + премии, ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Гибридный формат работы – посещение офиса по согласованию с командой;
• Гибкое начало рабочего дня.