Руководитель ИТ проектов (производство)

Ищем руководителя ИТ проектов по внедрению и модернизации ERP систем.

Твои задачи:

• Ведение, контроль и оперативное отслеживание хода проекта по внедрению и модернизации ERP‑систем
• Координация работы команд разработчиков, аналитиков и бизнес‑пользователей
• Общение с заказчиком - ведение статусов, контроль сроков выполнения задач, отслеживание взаимозависимостей
• Формирование требований к функционалу ERP‑системы с учётом специфики производственного сектора
• Разработка проектных решений по модулям: управление производством и калькуляция себестоимости, логистика и складская логистика, управление сбытом и цепочками поставок
• Организационное и техническое руководство над выполнением работ на всех стадиях проекта
• Формирование и координация взаимодействия рабочей группы проекта, включая представителей Заказчика и внешних подрядных организаций
• Управление командой и развитие ее компетенций
• Участие в продажах на новых клиентах и upsale на существующих клиентах.

• Опыт работы не менее 5 лет в управлении проектами внедрения ERP‑систем (SAP: (S/4HANA, ERP)/Oracle ERP/1С:Предприятие 8 в производственной среде)
• Успешные кейсы по оптимизации себестоимости, логистики или сбыта через ERP
• Погружение в бизнес заказчика, умение ориентироваться в потребностях бизнеса и решать их проблемы
• Сильные коммуникационные навыки – письменные, устные, включая подготовку и проведение презентаций
• Проактивный подход к работе, самостоятельный поиск новых возможностей и вариантов продвижения нашего бизнеса
• Высокий уровень ответственности перед компанией и заказчиками.
• Будут преимуществом знания бизнес‑процессов производственного предприятия, принципы калькуляции себестоимости, управления запасами, планирования производства, основы интеграции ERP с MES, WMS, CRM и другими системами

Что мы обеспечим:

• Поездка на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Возможность работы в комфортабельном офисе ( Москва или Воронеж)
• Техника для комфортной работы
• Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника
• Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Интеллекта, а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды.