Руководитель направления продуктовой аналитики

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Мы ищем сильного системного лидера в аналитике, который будет влиять не на один продукт, а на всю функцию аналитики в финтехе RWB.

Это роль уровня развития функции: вы будете определять стандарты, формировать методологию, выстраивать взаимодействие между командами и повышать зрелость аналитики как системы.
Позиция предполагает высокий уровень автономности и стратегическое влияние на качество решений, принимаемых бизнесом.

Стань частью команды!

Вам предстоит:

• Сформировать и внедрить единые стандарты разметки на фронте. Определить правила, выстроить взаимодействие с фронтовой разработкой, внедрить контроль качества и сделать процесс масштабируемым для всех команд;

• Выстроить системный подход к A/B-тестированию. Разработать и внедрить стандарты дизайна экспериментов, выбора метрик и интерпретации результатов. Создать внутри аналитики центр компетенций по экспериментам;

• Настроить устойчивое взаимодействие аналитики и DWH. Определить принципы работы с общими витринами (заказы маркетплейса, транзакции банка и др.), выстроить процессы постановки требований, приоритизации и контроля качества данных;

• Инициировать и реализовывать кросс-командные трансформационные проекты.

  Выявлять системные проблемы в работе аналитики и запускать изменения, повышающие зрелость функции и её влияние на бизнес.

• Формировать культуру качества аналитических решений. Повышать уровень аналитической дисциплины в командах и усиливать требования к корректности экспериментов и интерпретации данных.

Формат работы - гибридный в Москве, удаленный по договоренности с руководителем.

Вы нам подходите, если :

• Имеете опыт работы в аналитике на senior / lead уровне с подтверждённым влиянием на процессы или стандарты за пределами одной команды;

• Обладаете глубокой технической экспертизой в работе с данными: архитектура аналитических решений, логирование, витрины, взаимодействие с DWH;

• У вас сильная методологическая база в A/B-тестировании и статистике: понимание рандомизации, ошибок I/II рода, мощности тестов, влияния сезонности, перекосов выборки, рисков логирования и типичных интерпретационных ловушек;

• Способны мыслить системно и работать с неопределённостью — видеть проблемы на уровне функции, а не отдельной задачи;

• Есть навык влияния без формального управления: умение договариваться, аргументировать и объединять команды вокруг общих стандартов;

• Опыт управления людьми не обязателен, но будет преимуществом — направление планируется к масштабированию.

Преимущества для сотрудников:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников