Операционный директор

Финдиректория помогает предпринимателям управлять бизнесом на основе цифр. Мы предоставляем финансовых директоров и главных бухгалтеров, наводим порядок в финансах, внедряем управленческий учёт и инструменты, которые увеличивают прибыль компании. Входим в ТОП компаний по версии журнала «Деловой Квартал».

Что хотим за ближайший год

Мы растём каждый год кратно. На 2026 поставили цель вырасти в два раза по выручке, количеству клиентов и количеству кейсов. Один из главных каналов роста для нас сейчас это публичность: выступления, бизнес-клубы, офлайн-встречи, конференции, подкасты и вебинары.

Мы ищем опытного и целеустремленного Операционного директора, который станет ключевым звеном в нашей команде и возьмет на себя ответственность за операционную деятельность компании, безупречное управление качеством и уровнем сервиса.

Если вы обладаете стратегическим видением, умеете выстраивать эффективные процессы и искренне заботитесь о том, чтобы каждый клиент получал лучший опыт взаимодействия с нашей компанией, эта вакансия для вас!

Мы ждём от Вас:

• Высшее образование ;
• Опыт работы на руководящих позициях в операционном управлении от 3 лет ;
• Глубокое понимание процессов контроля качества и клиентского сервиса;
• Знание современных методов и инструментов управления бизнес-процессами;
• Отличные коммуникативные и лидерские качества;
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения;
• Аналитический склад ума и ориентация на результат;

Что нужно будет делать:

• Оптимизация всех аспектов деятельности компании: внедрение новых технологий автоматизации, улучшение бизнесс процессов, снижение операционных расходов

• Масштабирование (рост без потери качества продукта): Построение системы управления. Работа над улучшением показателей компании и ростом эффективности деятельности.

• Контроль за выполнением ключевых показателей (KPI): анализ данных по эффективности отделов, корректировка стратегии при отклонениях от плана, регулярная отчетность перед CEO

• Управление командой: руководство, координация между подразделениями, мотивация сотрудников на достижение целей, взаимодействие с HR, в том числе участие в найме специалистов для построения эффективной команды, согласование должностных обязанностей, зарплаты топ-менеджеров

Мы предлагаем:

• Заработная плата — по результатам собеседования. Мы заинтересованы в перспективных сотрудниках и готовы предлагать достойные условия;
• График работы 5/2 ;
• Достойный уровень дохода, своевременная выплата заработной платы – 2 раза в месяц;
• Интересные задачи в динамично развивающейся компании;
• Дружную и целеустремленную команду;