Инженер-программист

Требования:

• чтение технической, конструкторской документации, базовые знания в области технологии машиностроения - обработка материалов резанием;
• знание характеристик оборудования, опыт работы в программе Siemens NX, ProE, опыт работы на расточных станках, станках с 5-осями, обрабатывающих центрах под управлением стоек с ЧПУ Siemens Sinumerik, Mori Seiki (Fanuc), OKUMA.

Обязанности:

• разрабатывать технологические процессы и технологические инструкции по изготовлению деталей повышенной группы сложности обрабатываемых на станках с ЧПУ;
• разрабатывать и внедрять управляющие программы (УП) для станков с числовым программным управлением (ЧПУ);
• вносить изменения в УП по результатам внедрения. Собирать и анализировать информацию о тенденциях развития оборудования, средств автоматизированной разработки УП и технологий механической обработки на станках с ЧПУ,эффективно использовать программное обеспечение вычислительной техники при разработке УП;
• разрабатывать технические задания на проектирование, приобретение и изготовление технологической оснастки (инструмента и приспособлений);
• вносить изменения в технологическую документацию на станки с ЧПУ, в связи с корректировкой конструкторской документации и технологических процессов;
• обеспечивать своевременное выполнение планов технологической подготовки производства. Контролировать соблюдение на производстве технологического процесса.

Условия:

• официальное трудоустройство, соц. пакет в соответствии с ТК РФ;
• стабильная, конкурентная заработная плата;
• 5-дневная рабочая неделя с 8:00 до 16:30;
• материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

• единовременная материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак;

• единовременная материальная помощь при рождении ребенка;

• материальная помощь работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида;

• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях;

• компенсация расходов на дополнительное образование детей в музыкальных, спортивных, компьютерных и др. образовательных организациях;

• компенсация расходов работников на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, секций и кружков учреждений культуры и спорта;

• дополнительные оплачиваемые дни к отпуску;
• бесплатная охраняемая парковка для сотрудников;
• профессиональное обучение и развитие.