Начальник отдела организации труда

Обязанности: Обеспечивает организацию процессов труда и управления в филиале в соответствии с его целями и стратегией, направленными на производство высококачественных, конкурентоспособных услуг, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применения эффективных форм и методов мотивации труда и научно-обоснованных трудовых нормативов с целью повышения качества выполнения работ. Осуществляет контроль за расходованием фонда заработной платы, правильностью установления наименования профессий и должностей, правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.

высшее профессиональное (экономическое ) образование и стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее пяти лет.

• пятидневная рабочая неделя
• стабильная заработная плата;
• полностью прозрачная система оплаты труда;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно 1 раз в 2 года;
• северная надбавка в размере 80 % с первого дня трудоустройства;
• дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера;
• единовременная компенсация к ежегодному оплачиваемому отпуску 1 раз в год;
• коллективный договор;
• профсоюзная организация;