Технический писатель

1. Осуществлять написание технической документации по разрабатываемым продуктам (прежде всего, инструкций пользователя, инструкций
администратора и т.п.) на основе того или иного набора входных документов, а также на основе самостоятельного изучения компонентов продукта (в
частности, пользовательских интерфейсов), имеющих непосредственное отношение к назначению создаваемого документа. Требования по
содержанию, структуре и стилевому оформлению документов согласуются с внутренним заказчиком документа.

2. Корректировать/актуализировать уже существующие версии документов в соответствии с требованиями по форматированию, стилевому оформлению
и соответствию принятым корпоративным шаблонам.

3. Совместно с сотрудниками соответствующих подразделений компании участвовать в подготовке документов по тем или иным аспектам деятельности
компании (в рамках форматирования, стилевого оформления, перевода).

1. Знать основные технологии и стандарты, используемые в сфере IT.
2. Знать грамматику и стилистику русского языка на уровне
обеспечивающим ясное и однозначное письменное изложение
технических и прочих корпоративных материалов.
3. Знать и уметь применять инструментарий, ориентированного на
написание и корректировку текстовых и графических документов (MS
Office, Сonfluence и ряд других) в соответствии с требованиями к
структуре, форматированию и стилевому оформлению.
4. Обладать навыком анализа входной (исходной) информации в
рамках поставленной задачи на написание или корректировку того
или иного документа.
5. Обладать навыком исследования и понимания логики работы
графических интерфейсов пользователя с целью их последующего
корректного описания в инструкциях/руководствах для
соответствующих типов пользователей.
6. Обладать навыком и опытом написания технической документации с
учетом требований соответствующих ГОСТов.

Желательно:

1. Опыт использования систем коллективной
работы (Confluence);
2. Не самый плохой английский – способность
читать техническую литературу.

• работа в аккредитованной IT-компании;
• официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• полностью "белая" заработная плата;
• программа ДМС после испытательного срока;
• комфортное рабочее место;
• оплачиваемое Компанией участие в профессиональных конференциях;
• инвестиции в обучение сотрудников.