Исполнительный директор (CEO/Chief Executive Officer) автопарка такси

Цель должности: Управление операционной деятельностью компании с фокусом на поиск арендаторов

Обязанности:

МАРКЕТИНГ

- Разработка и реализация стратегии привлечения арендаторов (онлайн/офлайн);

- Работа с каналами продвижения: соцсети, доски объявлений, партнерские программы;

- Анализ эффективности рекламных кампаний

ФИНАНСЫ

- Расчёт рентабельности аренды;

- Ценообразование;

- Контроль дебиторской задолженности;

-Управление денежными потоками;

- Бюджетирование и анализ финансовых показателей автопарка.

ОПЕРАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЯ

- Организация технического обслуживания и ремонта авто;

- Контроль состояния ТС, сроков ТО и страховки;

- Логистика и распределение машин между арендаторами.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:

- Составление и проверка договоров аренды;

- Разрешение споров с арендаторами;

- Соблюдение требований законодательства (транспорт, труд, налоги);

ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ:

- Работа с CRM‑системами для учёта арендаторов и авто;

- Использование аналитических инструментов (Excel, Google Analytics);

- Базовые знания мобильных приложений для такси.

КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

Профессиональные компетенции (hard skills)

Знание рынка такси и арендных отношений;

Понимание структуры рынка такси, трендов и конкурентной среды;

Знание правовых аспектов аренды ТС (договоры, страхование, ответственность)

Владение нормативами и требованиями к такси в регионе.

Навыки продаж и переговоров

Умение презентовать условия аренды, аргументировать стоимость и выгоды;

ведение переговоров с потенциальными арендаторами (ИП, таксопарками, водителями);

Закрытие сделок и работа с возражениями.

IT‑грамотность

Личностные компетенции (soft skills)

Лидерство и мотивация

Управление командой (менеджеры по аренде, механики, диспетчеры);

Постановка целей и контроль исполнения.

Коммуникация

Выстраивание долгосрочных отношений с арендаторами;

Разрешение конфликтных ситуаций.

Аналитическое мышление

Оценка рисков (просрочка платежей, аварии, износ авто);

Прогнозирование спроса на аренду.

Стрессоустойчивость

Работа в условиях высокой нагрузки (аварийные ситуации, срочные ремонты);

принятие решений в неопределённости.

Тайм‑менеджмент

Приоритизация задач (поиск клиентов vs. обслуживание авто);

Делегирование рутинных процессов.

Клиентоориентированность

Фокус на потребностях арендаторов (гибкие условия, сервис);

сбор обратной связи для улучшения услуг.

Адаптивность

Быстрая реакция на изменения рынка (новые законы, конкуренция);

Внедрение инноваций (например, каршеринг, электроавто).

Требования:

Образование: стратегический маркетинг, экономика, финансы, IT, логистика

Опыт в такси / логистике

Знание специфики работы водителей, пиковых часов, географии спроса

Условия:

- График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00 Сб, Вс - выходные дни),

- Офисный формат работы;

- Стабильные выплаты з/п

- Уютный офис по адресу : 1-ый Нагатинский проезд д.15

- Официальное трудоустройство, белая заработная плата.