Экономист по труду

• Ведение штатного расписания (300 сотрудников)
• Сбор, проверка и внесение в систему 1С ТОЛ РМТО (300 сотрудников)
• Подготовка приказов на установление рангов/стимулирующих надбавок и размера ежемесячной премии + по КТУ. Расчет ежемесячной премии ПК
• Формирование приказов о назначении доплат на основании СЗ, своевременное доведение информации о доплатах в бухгалтерию
• Планирование численности и ФОТ к БП и ОП (9+3,6+6,3+9)
• Анализ отклонений фактического ФОТ от планового, своевременное информирование руководства о причинах перерасхода (доплаты, двойные вахты)
• Подготовка и подписание приказов на введение/изменения ШР, на изменение размера вахтовой надбавки, на проезд к месту работы, утверждение тарифной сетки
• Подготовка документов для выплаты ЗП с ОБС, распределение по объектам

Требования:

• опыт работы
• профильное образование
• Знание 1С ЗУП 8.0, 1С:Бухгалетрия

Условия:

• Работа в крупном строительном холдинге - лидере своей отрасли;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Расширенный социальный пакет после года работы в компании: ДМС, льготный отдых в собственном санатории, программа корпоративного пенсионного обеспечения, субсидии на ипотечное кредитование, спортивные и другие корпоративные мероприятия, волейбол, доп. выплаты: многодетным родителям, на рождение ребенка и т.д.; подарки детям к праздникам;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Работа на строительном объекте высокоскоростная железнодорожная магистраль Москва — Санкт-Петербург.