Бурильщик 6 разряда

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• Осуществляет работы по строительству скважины;
• Осуществляет управление подъема и спуска талевого блока при сборке, наращивании, СПО, выбросе бурильного инструмента, сборке и выбросе КНБК, бурении, проработке скважины;
• Приводит штропа СВП (Силового верхнего привода) в транспортное положение при подъеме талевого блока;
• Выполняет спуско-подъемные операции с применением автоматических механизмов;
• Руководит и контролирует проведение работ по приготовлению, утяжелению и химической обработке буровых растворов;
• Осуществляет контроль за соблюдением параметров бурового раствора и работой системы очистки бурового раствора в процессе бурения;
• Осуществляет оперативный контроль за исправностью противовыбросового оборудования, применяет противовыбросовое оборудование в случае аварийной ситуации;
• Выполняет работы по глушению ГНВП, герметизации устья скважины. Управляет скважиной при ГНВП;
• Осуществляет оперативный контроль за техническим состоянием наземного и подземного бурового оборудования.

Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет
• Наличие удостоверений:

-Удостоверение вышкомонтажника не ниже 4 разряда;

-Удостоверение стропальщика не ниже 4 разряда.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
• компенсация питания и проезда;
• график работы 15х15;
• БУ БК-200Э, БУ МБУ 3200/200;
• место работы: ОНГКМ;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);

• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

• новогодние подарки детям.