Менеджер по развитию партнёров

Мы развиваем федеральную партнёрскую сеть среди CRM-интеграторов и digital-агентств.
Средний чек проекта - 1500 000 ₽.

Нам не нужен “менеджер по входящим”.
Нам нужен человек, который умеет работать с холодной базой и не сдувается после 20 отказов.

• Холодные B2B-звонки (много)

• Выход на ЛПР

• Назначение онлайн-встреч

• Дожим до передачи первого проекта

• Системные follow-up касания

• Работа в CRM + ежедневные цифры

Это не «просто обзвон». Это построение партнёрского канала.

• 40–50 новых контактов в день

• 30+ дозвонов

• 1+ назначенная встреча ежедневно

• 8–12 встреч в неделю

Работа прозрачная: телефония с записью, CRM, контроль конверсий.

Если вам некомфортен контроль по цифрам — эта вакансия не подойдёт.

• Фикс 30 000 ₽

• 1 500 ₽ за квалифицированную встречу

• 3% от оплаченного договора

• 5 000 ₽ за первый проект от нового партнёра

При результативной работе доход 150 000 – 250 000 ₽ реален. Потолка нет.

• Аккредитованная IT-компания

• Полностью белая зарплата

• Трудоустройство: ГПХ / ИП / самозанятый / ТК РФ

• Удалённая работа

• Гибкий график

• IT-ипотека

• IT-отсрочка от армии.(для военнообязанных)

• Те, кто работал только с входящими

• Те, кто не любит холодные звонки

• Те, кто боится говорить про деньги

• Те, кому нужен «спокойный процесс без KPI»

• Люди с опытом холодных B2B-звонков 1+ год

• Те, кто знает свою конверсию во встречу

• Те, кто привык работать по цифрам

• Те, кто хочет зарабатывать больше, а не просто получать оклад

Если вы понимаете, что такое холодный B2B и готовы работать по результату —
в отклике напишите:

Сколько звонков в день вы делали?

Какая была конверсия во встречу?

Как отвечаете на “пришлите на почту”?

Без конкретных цифр отклики не рассматриваются.