Стажер в группу компенсаций и льгот

Задачи:

• Анализ уровня вознаграждения: Проведение сравнительного анализа уровня заработных плат с рыночными данными, подготовка презентаций для руководства
• Участие в обзорах заработных плат (административная поддержка участия компании в ежегодных исследованиях уровня заработных плат, координация процесса и сбор, обработка и подача данных)
• Администрирование заработных плат: Участие в разработке предложений по пересмотру уровней заработных плат, формирования зарплатных диапазонов для разных категорий и уровней персонала.
• Пересмотр заработных плат: Участие в процессе подготовки данных для руководителей для ежегодного пересмотра заработных плат, подготовка презентаций, координация процесса.
• Системы премирования: Участие в разработке и согласовании систем премирования.
• Администрирование системы премирования: Сбор вводных данных и расчет премий.
• Администрирование корпоративных льгот: Поддержка и развитие корпоративных предложений для работников компании. Поддержка работников по возникающим вопросам. Взаимодействие с провайдерами корпоративных льгот. Обновление информации на корпоративном портале и подготовка тематических информационных рассылок для работников.
• Аналитика: Подготовка аналитических данных по запросу руководителей.

Требования:

• Законченное высшее образование.
• Уверенный пользователь MS Excel и умение работать с большими массивами данных.
• Английский язык – Intermediate.

Мы предлагаем:

• Работу в динамичном и гибком бизнесе, необходимые ресурсы для достижения целей.
• Возможность развиваться и меняться вместе с нашим бизнесом.
• Поддержка опытных менторов и экспертов в своей области.
• Прозрачный карьерный трек и ежегодная оценка.
• Свобода в реализации идей, которые будут трансформировать и улучшать бизнес компании-лидера рынка.
• Общение на «ты» и открытая коммуникация.