Менеджер по развитию клиентов

КОМПАНИЯ ОВЕН – КРУПНЫЙ РОССИЙСКИЙ РАЗРАБОТЧИК И ПРОИЗВОДИТЕЛЬ КОНТРОЛЬНО-ИЗМЕРИТЕЛЬНЫХ ПРИБОРОВ И СРЕДСТВ ПРОМЫШЛЕННОЙ АВТОМАТИЗАЦИИ (КИП, АСУ ТП).

Приглашаем в свою команду Менеджера по развитию клиентов.

Обязанности:

• Управление продажами и эффективностью закреплённых дилеров и торговых организаций;
• Анализ показателей и формирование плана развития на период совместно с партнёром;
• Выполнение поставленных планов продаж;
• Командировки в закреплённые регионы 1-2 раза в месяц для проведения встреч с дилерами и клиентами дилера;
• Проведение презентаций, семинаров и вебинаров для клиентов;
• Мониторинг каналов общения с клиентами: ТГ, e-mail и пр;
• Обеспечение соблюдения правил дилерской политики среди закрепленных дилеров и торговых организаций;
• Отображение своей работы в 1С и 1С CRM;
• Формирование регулярных отчетов для руководства компании о состоянии сети дилеров и торговых организаций, объемах продаж, эффективности программ;
• Взаимодействие с внутренними отделами компании;
• Поиск, привлечение и отбор новых партнеров.

Требования:

• Высшее или средне -техническое образование/ экономическое/менеджмент с техническим уклоном;

• Образование в области автоматизации, электроники, приборостроения является преимуществом;

• Опыт работы менеджером от 3 лет.;

• Желательно дополнительное образование в области продаж и управления дилерскими сетями;

• Проведение переговоров с первыми лицами компании;
• Работа с договорами;
• Умение рассчитать скидки, маржинальность проекта;
• Построение долгосрочных отношений с клиентами;
• Проведение презентаций;
• Отработка возражений;
• Эффективные продажи;

• 1С Сбыт, уверенное владение CRM-системами (желательно опыт работы с системами, используемыми в компании), продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint).

Условия:​​​​​​​

• Широкие возможности для развития - семинары, мастер – классы, корпоративная программа наставничества, программы для развития руководителей;
• «Белая» заработная плата, гибкое начало рабочего дня и полное соблюдение ТК;
• Профессиональное обучение за счёт Компании;
• ДМС;
• Компенсация затрат на занятия спортом;
• Доступ к электронной библиотеке Альпина Диджитал для сотрудников;
• Автомат с полезной едой в офисе;
• Подарки сотрудникам к праздникам;
• Профессиональный коллектив;
• Отсутствие дресс-кода.