Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

В связи с развитием и расширением штата мы ищем амбициозного и талантливого РЕКРУТЕРА в HR – отдел!

Мы — группа компаний «Развитие» из Екатеринбурга — это не просто команда, а сообщество единомышленников, стремящихся изменить мир образования. Мы уже охватываем всю страну — от Мурманска до Сахалина, предлагая образовательным учреждениям всё необходимое: от мебели до скрепок.

Наша миссия — делаем закупки для образовательных учреждений комфортнее и безопаснее!

Мы продаем социально значимый и понятный продукт (оснащение школ и детских садов):
- учебное оборудование (лаборатории, кабинеты STEM, IT-классы);
- мебель и эргономичные решения для учебных пространств;
- мультимедийное и интерактивное оборудование и др.
- игрушки и развивающие материалы (конструкторы, развивающие тренажеры, динамические пособия, материалы для моделирования).

Наш результат — это современные классы, где учатся дети!

Что мы предлагаем:

- Персональное рабочее место с полным комплектом оборудования (ноутбук, гарнитура, интернет, телефонная связь) и удобной мебелью для продуктивной работы.

- Комфортные условия работы: 5/2 график (с 8:00 до 17:00), обеденный перерыв с 12:00 до 13:00, дополнительные технические перерывы, работа только в будние дни, а все гос. праздники мы отдыхаем!

- Командный дух. Регулярные корпоративные мероприятия, обучение и совместный отдых, потому что мы ценим нашу команду.

Чем вы будете заниматься:

- Искать и привлекать кандидатов на открытые позиции (в том числе массовый подбор);
- Проводить первичные собеседования (телефонные и личные);
- Работать с вакансиями на job‑порталах: размещать, обновлять, отслеживать отклики;
- Вести базу кандидатов в ATS/CRM‑системе;
- Взаимодействовать с руководителями подразделений: уточнять требования к кандидатам, согласовывать этапы отбора;
- Организовывать и координировать этапы собеседований;
- Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников на испытательном сроке;
- Анализировать эффективность каналов поиска персонала и предлагать улучшения.

- Вносить данные в CRM (Битрикс24), готовить отчётность.

Кто нам нужен:
- Опыт работы рекрутером от 1 года в подборе коммерческого профиля (в том числе опыт массового подбора — будет плюсом);
- Понимание современных методов поиска и оценки кандидатов (включая соцсети и профессиональные сообщества);
- Навык проведения структурированных интервью;
- Знание основ трудового законодательства РФ;

- Уверенный пользователь ПК: MS Office, Google Workspace, опыт работы с hh.ru и другими рекрутинговыми платформами;
- Отличные коммуникативные навыки, эмпатия, умение слушать и слышать;
- Проактивность, организованность, ориентация на результат, способность работать в режиме многозадачности;

Если вы обладаете желанием помогать людям находить работу, а компаниям — таланты, хотите зарабатывать на своих результатах, то отправляйте своё резюме прямо сейчас!