Бренд менеджер

Вакансия открыта в компании GFD.

Global Functional Drinks – амбициозная компания, основной деятельностью которой является создание и продвижение брендов безалкогольных газированных и функциональных напитков.

Обязанности:

• взаимодействие с партнерами: подготовка и постановка брифов, оценка по тендерным критериям, финализация тендеров, координация разработки и проведения маркетинговых кампаний;
• анализ эффективности маркетинговой стратегии и анализ показателей: доля рынка, дистрибуция, объемы продаж, ценовые изменения, потребительские предпочтения, активности конкурентов, трекинг здоровья бренда и т.п.;
• участие в планировании и реализации стратегии бренда, в разработке новых продуктов, позиционирования, RTB и основных сообщений бренда. Сравнение с позиционированием конкурентов;
• участие в разработке визуальных решений и упаковки продуктовой линейки брендов, взаимодействие с командой дизайнеров;
• оценка релевантности контента (SMM, сайт, OLV) и создание бренд-контента: тексты, инфографика, визуалы, баннеры и проч., регулярный анализ обратной связи и адаптация бренд коммуникации;
• взаимодействие с командами продаж и трейд маркетинга: адаптация продуктовых презентаций.

• опыт работы на FMCG рынке;

• навык подготовки агентских брифов;

• навык оценки потенциала предложений: креатив, медиа, BTL;

• знание ключевых KPI маркетинговых активностей;

• навык оценки эффективности активностей, ведения онлайн маркетинг, SMM.

• отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
• достойная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
• корпоративная мобильная связь;
• программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
• корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.