Ведущий специалист по подбору персонала

Вам предстоит заниматься:

• поиск и подбор персонала в офисы банка по СЗФО;
• выполнение персональных KPI по найму;
• регулярная отчетность по подбору для руководства и нанимающих менеджеров;
• организация регулярных коммуникаций с нанимающими менеджерами в части подбора персонала;
• регулярный мониторинг конкурентной среды, проведение кратких исследований рынка кандидатов.

Вам подойдет вакансия, если у Вас есть:

• опыт работы в сегменте массового подбора персонала от 1,5 года;
• навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff);
• навыки ведения отчетности и ее визуализации;
• понимание показателей подбора (анализ воронок, выявление проблематики, выработка предложений по улучшению ситуации);

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство;
• конкурентная зарплата (оклад + квартальная премия);
• ДМС, корпоративные программы;
• амбициозные задачи с широкой географией применения профессиональных навыков, интересные управленческие кейсы, связанные с управлением удаленной командой.